Hans Vermaak
- Auteur
Hans Vermaak is organisatieadviseur, docent en onderzoeker en combineert in trajecten waar mogelijk alle drie deze rollen. Sinds 2011 werkt hij als zelfstandige in een netwerk van veranderaars. Daarnaast is hij senior research fellow bij NSOB en geassocieerd partner bij Sioo en bij Twynstra Gudde. Hij is vooral actief rond complexe veranderopgaven, vaak met een maatschappelijk karakter. Hij promoveerde cum laude op het aanpakken van complexe vraagstukken.
Hij heeft meer dan honderd publicaties op zijn naam staan over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek.
Hij heeft meer dan honderd publicaties op zijn naam staan over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek.
Hans Vermaak is organisatieadviseur, docent en onderzoeker en combineert in trajecten waar mogelijk alle drie deze rollen. Sinds 2011 werkt hij als zelfstandige in een netwerk van veranderaars. Daarnaast is hij senior research fellow bij NSOB en geassocieerd partner bij Sioo en bij Twynstra Gudde. Hij is vooral actief rond complexe veranderopgaven, vaak met een maatschappelijk karakter. Hij promoveerde cum laude op het aanpakken van complexe vraagstukken.
Hij heeft meer dan honderd publicaties op zijn naam staan over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek. Hij is bekend van het populaire handboek ‘Leren veranderen’, de breinkraker ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’ en het toegankelijke ‘Iedereen verandert – nu wij nog’. Zijn laatste boek ‘De logica van de lappendeken’ gaat over het aanpakken van vraagstukken die van iedereen en van niemand zijn.
Zie voor meer informatie zijn website: hansvermaak.com
Hij heeft meer dan honderd publicaties op zijn naam staan over veranderkunde, systeemdenken, leerprocessen en onderzoek. Hij is bekend van het populaire handboek ‘Leren veranderen’, de breinkraker ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’ en het toegankelijke ‘Iedereen verandert – nu wij nog’. Zijn laatste boek ‘De logica van de lappendeken’ gaat over het aanpakken van vraagstukken die van iedereen en van niemand zijn.
Zie voor meer informatie zijn website: hansvermaak.com
Boeken van Hans Vermaak
Hans Vermaak
De logica van de lappendeken
Dit boek biedt de theorie om het netwerkperspectief beter te begrijpen, een verbindingscyclus om dat in een werkwijze te vertalen en praktische handreikingen om ermee aan de slag te gaan.
Meer
Hans Vermaak
Léon de Caluwé
Leren veranderen
'Leren veranderen' is al twintig jaar het handboek voor de veranderkundige. Deze derde geheel herziene editie bestaat uit zowel het fysieke handboek als de kennissite www.
Meer
Jaap Boonstra
Deanne den Hartog
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Henk Volberda
Rob van Es
André Wierdsma
Kilian Bennebroek Gravenhorst
Perspectieven op veranderen
In 'Perspectieven op veranderen' hebben acht smaakmakers in organisatieverandering hun inzichten gebundeld. Dit levert een rijk beeld op van dynamiek in organisaties.
Meer
Hans Vermaak
Iedereen verandert - nu wij nog
Dit boek is voor iedereen die verandering vrijwillig oppakt, voor wie het op zijn bord heeft gekregen of voor wie het als zijn vak ziet.
Meer
Hans Vermaak
Plezier beleven aan taaie vraagstukken
De belangrijkste lessen in dit boek krijgen gestalte in werkingsmechanismen die verklaren waardóór een verandering juist wel of juist niet werkt.
Meer
Interviews en artikelen (11)
interview
25 jaar Managmement(boek) - Verandermanagement door de ogen van Jaap Boonstra
Ronald Buitenhuis | 30 november 2020
Wat heeft 25 jaar verandermanagement ons gebracht? Hoogleraar organisatieverandering Jaap Boonstra komt tot een schokkende conclusie. ‘De zoektocht naar de holy grail is mislukt. Er bestaat geen beste manier voor succesvolle organisatieverandering.'
- 12-06-2019 In Memoriam: Léon de Caluwe
- 07-03-2019 Leren Veranderen – Geheel herziene 3e editie
- 30-10-2017 Hans Vermaak: Veranderen kan complex zijn, dat maakt het zo leuk
- 24-02-2017 Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (2). Een praatplaat voor degelijk spel
- 14-02-2017 Hans Vermaak - Veranderen als samenspel - Het einde van de man met het plan?
- 13-12-2016 Simon van der Veer: ‘Mensen moeten het vertrouwen voelen dat hun ideeën het uitproberen waard zijn’
- 19-08-2016 Werken met Leren Veranderen - Veranderaars bekennen kleur
- 28-03-2013 Veranderen met gevoel voor urgentie
- 01-04-2010 Pleidooi voor inkoop als managementdiscipline bekroond
- 01-03-2010 Hans Vermaak: ‘Accepteer complexiteit’
Videos (8)
- 24-10-2017 Hans Vermaak over Iedereen Verandert
- 22-06-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op veranderen
- 20-11-2017 Hans Vermaak over iedereen verandert
- 25-11-2016 Jaap Boonstra over Veranderen van maatschappelijke organisaties
- 22-03-2012 Leiders in Cultuurverandering
- 24-04-2019 Hans Vermaak over Leren veranderen
- 21-02-2019 Hans Vermaak over het boek Leren Veranderen
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'