Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Gedrag in organisaties (3e druk)

Ingenaaid Nederlands 2001 9789001032111
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

'Gedrag in organisaties' is een inleiding in de organisatiepsychologie. De organisatie als sociaal systeem staat centraal: een systeem waarbinnen mensen samenwerken, doelen kiezen, de manier bepalen waarop het werk verdeeld en afgestemd wordt, en vormgeven aan de structuur van de organisatie. Mensen zijn de bepalende factor bij het produceren van goederen en/of diensten. Bij het ontwerpen en besturen van organisaties zal dan ook terdege met de menselijke factor rekening gehouden moeten worden.

Het boek is de Nederlandse pendant van de Angelsaksische literatuur over 'organizational behavior'. De auteurs proberen het gedrag van mensen in organisaties te beschrijven en te verklaren. Ze geven aan hoe deze kennis gebruikt kan worden bij het vormgeven en besturen van organisaties. Aan bod komen onder meer wederzijdse beïnvloeding van individu en organisatie, het motiveren van mensen, het functioneren van mensen in groepen, communicatie en informatieoverdracht, overleg en besluitvorming in organisaties, macht en leiding geven, structuur van organisaties, stress en conflicthantering, cultuur en organisatieverandering.

Specificaties

ISBN13:9789001032111
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:543
Uitgever:Noordhoff
Druk:3
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Ella Wijsman

Ella Wijsman is gespecialiseerd in psychologie, persoonlijke ontwikkeling en relatiecoaching. Ze heeft jarenlange ervaring in het hoger onderwijs, zo was ze docent aan de Hogeschool Windesheim en de Open Universiteit. Momenteel werkt ze als zelfstandig coach, trainer en schrijver, naast Psychologie en Sociologie is ze de auteur van Gedrag in Organisaties dat ook door Noordhoff wordt uitgegeven.

Andere boeken door Ella Wijsman

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Organisatie en individu
2. Inpassen en motiveren
3. Groepen in organisaties
4. Doelmatig samenwerken en overleggen
5. Communicatie in de organisatie
6. Macht en leiding
7. Organisatiestructuur
8. Organisatiecultuur
9. Besluitvorming in organisaties
10. Problemen op het werk: conflicten, stress en burn-out
11. Het veranderen van organisaties

Literatuur
Register

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Gedrag in organisaties (3e druk)