Pamela Fuller
- Auteur
Diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller is FranklinCovey’s expert op het gebied van vooroordelen.
Diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller is FranklinCovey’s expert op het gebied van vooroordelen.
Boeken van Pamela Fuller
Pamela Fuller
Mark Murphy
The Leader's Guide to Unconscious Bias
It can look like the disappointment of an HR professional when a candidate for a new position asks about maternity leave. It can look like preferring the application of an Ivy League graduate over one from a state school.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Diversiteit kan best een zetje in de rug gebruiken
Jeroen Ansink | 1 maart 2022
Bias komt in de beste organisaties voor, zeggen Jolanda Prijs en Laura te Hennepe in ‘Onbewuste vooroordelen’. Het FranklinCovey-boek is een manifest voor het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt. ‘Nieuwkomers op de arbeidsmarkt hechten vaak meer waarde aan een veilige werkomgeving dan aan een auto van de zaak.’