Wie kan het nog weerstaan, de verleiding van AI? Het gemak van uiterst toegankelijke programma’s als ChatGPT? De snelheid, de verrassende resultaten, de suggestie dat je met een vriendelijk, behulpzaam mens communiceert? AI betovert onze (werk)wereld. Dit terwijl talloze goede en boze AI-feeën over elkaar buitelen om de vele kansen en risico’s te benadrukken. Hoogste tijd voor een tegengeluid.

‘Full System Marketing’ biedt een systematische benadering van B2B-marketing. Geen hype, geen snelle growth hacks, maar een solide gids voor marketeers die hun strategie willen bouwen als een goed geoliede machine. Van demand generation tot sales intelligence: alles moet samenwerken. Maar… levert het boek ook echt wat het belooft? Dat lees je hier.

Liselotte Delwel is gedragstherapeut, supervisor en opleider in Acceptance & Commitment Therapy (ACT). In haar Themaboek ‘Leven met je lijf – omgaan met chronische klachten’ staat het mentaal anders leren omgaan met chronische klachten en pijn, met behulp van ACT, centraal.

In ‘Doorbreek de stilte’ moedigt Elaine Lin Hering haar lezers aan niet te blijven zwijgen, ook al is dat soms het makkelijkst. Of het veiligst. Zoek je stem, zegt ze, gebruik hem: jij bent het waard en de wereld ook.

In ‘Veerkracht - De weg naar een sterkere organisatiecultuur’ bieden Chris Tamdjidi, Liane Stephan, Silke Rupprecht en Michael Mackay Richards een frisse en praktische benadering van het concept veerkracht binnen organisaties.

In ‘Zeg me wie ik ben’ gaat Liesbeth Woertman op toegankelijke en diepgaande wijze in op hoe identiteit tot stand komt. Ze laat overtuigend zien dat ons zelfbeeld geen op zichzelf staand gegeven is, maar altijd gevormd wordt in relatie tot anderen.

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie écht impact maakt met duurzaamheid? In The Ripple Effect laat Joke Claessen zien hoe storytelling helpt om een breed publiek te inspireren en activeren. Manfred van Gurchom las het en vond het een inspirerend boek vol praktische inzichten.

Verandering is geen strak geregisseerd proces, maar een dynamisch samenspel van netwerken en initiatieven. In ‘De logica van de lappendeken’ laat Hans Vermaak zien hoe echte verandering ontstaat: niet door controle, maar door verbinding. Peter de Roode las het nieuwe boek en ontdekte een scherp inzicht in verandermanagement.

In ‘Sterk staan door flexibel bewegen’ neemt Paula Kolthoff ons mee op een reis naar belichaamd leiderschap. Ze nodigt ons uit om via lichaamsbewustzijn stevigheid en flexibiliteit te integreren in ons dagelijks leven en werk, zodat we stevig geworteld zijn in ons leiderschap.

Irvin D. Yalom is een bekend psychotherapeut en auteur die in zijn memoires ‘Dicht bij het einde, terug naar het begin’ terugblikt op zijn leven en loopbaan. Bekend van werken als ‘Nietzsches tranen’ en ‘Het raadsel Spinoza’, heeft hij zowel de psychologie als de literatuur verregaand verrijkt.

Iedereen liegt. Maar liegen heb je in diverse soorten, van leugens om bestwil tot bewuste misleiding. Na zijn bestseller ‘Omringd door idioten’ schreef Thomas Erikson een nieuwe variant: ‘Omringd door leugenaars’. Hij analyseert leugens en leugenaars en geeft aan hoe je hier mee om kan gaan. 

Met ‘Wicked Skills – Floreren op de Plek der Moeite’ sluit Rudy Vandamme zijn Deep Evolvement-serie af. Dit boek, gericht op een breed scala aan professionals, biedt een diepgaande en veelzijdige benadering van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en systeemdenken.

AI krijgt een steeds grotere rol in de werkpraktijk, en als teammanager moet je daarin meebewegen. ‘Werk hand in hand met AI’ van Kim Pot biedt een praktische, stapsgewijze aanpak om AI effectief te integreren, zonder te verzanden in losse tools.

Journalist en adviseur Robert D. Kaplan heeft met Het Barre Land een analyse geschreven over de complexe geopolitieke situatie waarin we ons nu bevinden.

In Stakeholdering laat Jan van der Vurst zien dat succesvol stakeholdermanagement meer is dan alleen het in kaart brengen van belangen. Met zijn ACE-model – Analyse, Connect en Engage – biedt hij een strategische aanpak om zowel de rationele als emotionele kant van stakeholders te doorgronden. 

‘Anders bedraad’ van organisatiepsychologe en leiderschapscoach Saskia Gans is een intrigerend boek waar ik echt de tijd voor heb genomen. In dit werk deelt zij haar persoonlijke ervaringen en inzichten als iemand die zowel hoogsensitief als hoogbegaafd is.

Het blijft een belangrijk thema: grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Patrick van Veen ging in de leer bij gorilla’s en chimpansees. Hoe pakken zij dit gedrag aan? ‘Help! Het is hier een beestenbende’ is een zeer waardevol boek.

Deepseek, AI-bots, ChatGPT en noem maar op. AI is bijna niet meer weg te denken uit ons leven. Maar gezien de ontwikkelingen met de grote techbedrijven kan het ook risico’s met zich mee brengen. Wie controleert AI? Erdinç Saçan pleit in ‘AI voor iedereen’ voor  eerlijk, transparant en verantwoord gebruik van AI.

‘De essenties van provocatieve therapie’ laat zien hoe je mensen op een speelse manier sterker kunt maken. Lachen en mensen op een ander been zetten blijken krachtige instrumenten te zijn om cliënten op een liefdevolle manier vooruit te helpen.

Wanneer iemand als de paus een autobiografie schrijft, doen we er wat mij betreft wijs aan zijn woorden ter harte te nemen. Gelovig of niet. Paus Franciscus waarschuwt voor egoïsme – maar blijft hoopvol.