Karin van der Velde
- Auteur
Karin van der Velde is adviseur en partner bij organisatieontwikkeling en werkt vanuit Karaadt. Zij begeleidt leiders, teams en organisaties in veranderingsprocessen.
Soms doet ze dit als coach en adviseur maar ook als interim-manager. Karin doet dit ‘met ziel en zakelijkheid’: met oog op het resultaat aansluiten bij de mensen en hen (soms sturend) ondersteunen.
Taal en psychologie zijn daarin wezenlijk voor haar: in contact zijn, luisteren, vertalen. Begrijpen waar het gedrag van de ander vandaan komt. En van daaruit verder ontwikkelen.
Soms doet ze dit als coach en adviseur maar ook als interim-manager. Karin doet dit ‘met ziel en zakelijkheid’: met oog op het resultaat aansluiten bij de mensen en hen (soms sturend) ondersteunen.
Taal en psychologie zijn daarin wezenlijk voor haar: in contact zijn, luisteren, vertalen. Begrijpen waar het gedrag van de ander vandaan komt. En van daaruit verder ontwikkelen.
Karin van der Velde is adviseur en partner bij organisatieontwikkeling en werkt vanuit Karaadt. Zij begeleidt leiders, teams en organisaties in veranderingsprocessen.
Soms doet ze dit als coach en adviseur maar ook als interim-manager. Karin doet dit ‘met ziel en zakelijkheid’: met oog op het resultaat aansluiten bij de mensen en hen (soms sturend) ondersteunen.
Taal en psychologie zijn daarin wezenlijk voor haar: in contact zijn, luisteren, vertalen. Begrijpen waar het gedrag van de ander vandaan komt. En van daaruit verder ontwikkelen. De energie zoeken, de ambitie ontwikkelen, het experiment aangaan.
Soms doet ze dit als coach en adviseur maar ook als interim-manager. Karin doet dit ‘met ziel en zakelijkheid’: met oog op het resultaat aansluiten bij de mensen en hen (soms sturend) ondersteunen.
Taal en psychologie zijn daarin wezenlijk voor haar: in contact zijn, luisteren, vertalen. Begrijpen waar het gedrag van de ander vandaan komt. En van daaruit verder ontwikkelen. De energie zoeken, de ambitie ontwikkelen, het experiment aangaan.
Geschreven door Karin van der Velde
Leo van de Voort
Karin van der Velde
Vensters op energieversterkend leiden
Nadenken over het eigen gedrag, het gedrag van anderen, de dynamiek daartussen en de hoeveelheid energie in de organisatie is noodzakelijk voor succesvol leiderschap.
Meer
