Elise van den End
- Auteur
Elise van den End is master in de organisatie-antropologie en eigenaar van het bureau Rendement door Talent. Sinds 2010 begeleidt zij samen met haar collega’s individuen en teams op het gebied van talentontwikkeling. Eerder schreef ze het E-boek Talentmanagement, hoe doe je dat?.
De afgelopen jaren doet ze samen met het lectoraat Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim onderzoek naar de vraag Duurzaam benutten van talent, hoe doe je dat. Het is haar missie om een bijdrage te leveren aan het floreren van mensen op de werkvloer, zodat mensen en organisaties met energie en plezier de mooiste resultaten bereiken.
De afgelopen jaren doet ze samen met het lectoraat Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim onderzoek naar de vraag Duurzaam benutten van talent, hoe doe je dat. Het is haar missie om een bijdrage te leveren aan het floreren van mensen op de werkvloer, zodat mensen en organisaties met energie en plezier de mooiste resultaten bereiken.
Elise van den End is master in de organisatie-antropologie en eigenaar van het bureau Rendement door Talent. Sinds 2010 begeleidt zij samen met haar collega’s individuen en teams op het gebied van talentontwikkeling. Eerder schreef ze het E-boek Talentmanagement, hoe doe je dat?.
De afgelopen jaren doet ze samen met het lectoraat Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim onderzoek naar de vraag Duurzaam benutten van talent, hoe doe je dat. Het is haar missie om een bijdrage te leveren aan het floreren van mensen op de werkvloer, zodat mensen en organisaties met energie en plezier de mooiste resultaten bereiken.
De afgelopen jaren doet ze samen met het lectoraat Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim onderzoek naar de vraag Duurzaam benutten van talent, hoe doe je dat. Het is haar missie om een bijdrage te leveren aan het floreren van mensen op de werkvloer, zodat mensen en organisaties met energie en plezier de mooiste resultaten bereiken.
Boeken van Elise van den End
Interviews en artikelen (1)
Interview
Het is zonde als benutten van talent een eendagsvlieg is
| 22 februari 2023
Organisaties die inzetten op het benutten van talent zien meer werkplezier bij hun werknemers en boeken daardoor betere resultaten, is de stelling van organisatie-antropoloog Elise van den End in haar nieuwe boek ‘Rendement door talent’. ‘Nog geen twintig procent van de mensen kent zijn talenten en benut die voor hun werk’, zegt ze.