Odette Moeskops
- Auteur
Odette Moeskops is ruim 25 jaar werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. Zij adviseert organisaties bij veranderingsprocessen op het gebied van strategie, cultuur en samenwerking. Als adviseur is zij resultaatgericht, analytisch, relationeel, ze heeft veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op taken en verandering daarin. Zij begeleidt veelvuldig (top)teams die hun samenwerking willen versterken en managementteams - directies of besturen - die een weerbarstig organisatiepatroon willen doorbreken.
Specialisme van Odette is het doorbreken van vastgelopen patronen.
Specialisme van Odette is het doorbreken van vastgelopen patronen.
Odette Moeskops is ruim 25 jaar werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. Zij adviseert organisaties bij veranderingsprocessen op het gebied van strategie, cultuur en samenwerking. Als adviseur is zij resultaatgericht, analytisch, relationeel, ze heeft veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op taken en verandering daarin. Zij begeleidt veelvuldig (top)teams die hun samenwerking willen versterken en managementteams - directies of besturen - die een weerbarstig organisatiepatroon willen doorbreken.
Specialisme van Odette is het doorbreken van vastgelopen patronen. De afgelopen jaren publiceerde zij daarover veel artikelen, onder meer in M&O en de boeken Doorbreken van organisatiepatronen en Vanzelfzwijgend. Odette geeft regelmatig workshops in programma’s van onder andere SIOO en VU en verzorgt sinds 15 jaar een eigen leergang. Zij is verbonden aan de Ambachtsschool voor organiseren en veranderen en maakt regelmatig podcasts.Na haar doctoraal Nederlandse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Amsterdam, volgde Odette Moeskops postdoctorale opleidingen op het gebied van communicatie, marketing, management, systeempsychodynamica en organisatieontwikkeling. Zij is lid van ISPSO - International Society for the Psychoanalytical Study of Organizations en vervulde diverse toezicht- en bestuursfuncties. Odette maakte deel uit van de jury van de Orde voor Organisatieadviseurs (OOA), ter verkiezing van het beste boek voor organisatieadviseurs van het jaar.
Specialisme van Odette is het doorbreken van vastgelopen patronen. De afgelopen jaren publiceerde zij daarover veel artikelen, onder meer in M&O en de boeken Doorbreken van organisatiepatronen en Vanzelfzwijgend. Odette geeft regelmatig workshops in programma’s van onder andere SIOO en VU en verzorgt sinds 15 jaar een eigen leergang. Zij is verbonden aan de Ambachtsschool voor organiseren en veranderen en maakt regelmatig podcasts.Na haar doctoraal Nederlandse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Amsterdam, volgde Odette Moeskops postdoctorale opleidingen op het gebied van communicatie, marketing, management, systeempsychodynamica en organisatieontwikkeling. Zij is lid van ISPSO - International Society for the Psychoanalytical Study of Organizations en vervulde diverse toezicht- en bestuursfuncties. Odette maakte deel uit van de jury van de Orde voor Organisatieadviseurs (OOA), ter verkiezing van het beste boek voor organisatieadviseurs van het jaar.
Boeken van Odette Moeskops
Odette Moeskops
Vanzelfzwijgend
Organisatiepatronen ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag. Dat kan ze tot overlever maken. Ondanks interventies is er kans dat ze vroeg of laat opnieuw de kop opsteken.
Meer
Odette Moeskops
Doorbreken van organisatiepatronen
Organisatieadviseur Odette Moeskops maakt in dit boek de lezer vertrouwd met de wetenschappelijke traditie waaruit het systeempsychodynamisch perspectief voortkomt.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Vanzelfzwijgend
| 27 juni 2024
‘Vanzelfzwijgend’ is de titel van mijn nieuwe boek over systeemdynamiek en de impact van emoties op organisatiepatronen. Vanzelfzwijgend is bestemd voor wie intervenieert in vraagstukken van organisatieontwikkeling: adviseurs, managers en bestuurders. Het telt zeven hoofdstukken en zes intermezzo’s en valt op verschillende manieren te lezen: van voor naar achter of eclectisch.
