Wolfgang Saaman
Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation
Maschinen übernehmen keine Verantwortung
Paperback Duits 2017 9783658197957
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Samenvatting
Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.
Specificaties
ISBN13:9783658197957
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Serie:essentials
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Inhoudsopgave
Einleitung: Digitale Transformation als Weg in ein neues Zeitalter. – Per Denkbeweglichkeit und Handlungsgeschwindigkeit steuern.- Unternehmenskultur als Leistungsbrücke.- Das Geschäft im Zeitalter grassierender Digitalisierung.- Manager sind Statiker der Leistung – Leader sind Architekten der Kultur.- Führungskultur: Management und Leadership getrennt sehen.- Die Re-Inferenz-Methode oder die andere Art des Planens.
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