Hanja Hansen
Organisationeller Wandel und Personalbedarf
Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
Paperback Duits 2000 2000e druk 9783810025906
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Samenvatting
Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.
Specificaties
ISBN13:9783810025906
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:204
Uitgever:VS Verlag für Sozialwissenschaften
Druk:2000
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Mens en maatschappij
Serie:Forschung Soziologie
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Inhoudsopgave
I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.
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