Veranderen met resultaat

Veranderen is een zoekproces. Ingrijpende veranderingen in organisaties leveren dan ook veel vragen op zoals: wat willen we precies veranderen? Hoe kunnen we het veranderingsproces in de hand houden en een toekomstvisie ontwikkelen? En vooral hoe krijgen we onze mensen mee?Deze en andere vragen komen in dit werkboek uitgebreid aan de orde. U kunt dit werkboek gebruiken als checklist om na te gaan of u geen belangrijke zaken over het hoofd heeft gezien. Daarnaast doen de auteurs diverse suggesties hoe u deze open plekken en vragen in uw eigen situatie kunt oplossen.
'Veranderen met resultaat' is bedoeld voor diegenen die het initiatief hebben genomen voor zo'n traject en/of er verantwoordelijk voor zijn. Zij zullen in dit werkboek een praktische handleiding vinden. Het kan zijn dat u voor aanvang van een veranderingsopgave behoefte heeft aan meer informatie. Met name ten aanzien van de vraag 'Hoe pak je dat aan?' zult u hier ideeën en suggesties aantreffen. Misschien bent u al aan een veranderingstraject begonnen en dreigt er een aantal zaken niet naar wens te verlopen. In dat geval zult u er met deze handleiding er snel achter komen waar de schoen wringt en hoe u daar iets aankunt doen.