Charles A. O'Reilly III is Frank E. Buck Professor of Management at Stanford Graduate School of Business.
Meer over de auteursDe 'talentenoorlog' is een veldslag die ieder bedrijf denkt te moeten voeren. Maar terwijl concurrenten druk op jacht zijn naar dezelfde veelgevraagde personen, doen slimme bedrijven iets wat oneindig veel nuttiger is en veel moeilijker te imiteren: ze creëren organisaties die 'gewone' mensen in staat stellen om te presteren alsof ze sterren zijn. 'Verborgen waarde' maakt een eind aan de algemeen geldende regel dat bedrijven jacht moeten maken op talenten om succesvol te blijven. Het beweert juist dat de bron van duurzaam talent binnen iedere organisatie al aanwezig is. O'Reilly en Pfeffer stellen dat de vraag hoe een bedrijf talent creëert en gebruikt veel belangrijker is dan hoe het bedrijf talent aantrekt. In het boek komt uitgebreid aan de orde hoe de normen en waarden in de onderneming worden afgestemd op de systemen en de bedrijfsstrategie.
'Verborgen waarde' wijkt verfrissend af van managementboeken die oppervlakkige raamwerken en banale regels opdringen. De auteurs zetten de verhalen van bedrijven in het middelpunt. Bedrijven die in zeer verschillende bedrijfstakken opereren op eenzelfde manier, namelijk door hun waarden in elk vlak van hun bedrijfsvoering voorop te stellen. Het biedt managers de mogelijkheid om zelf actief deel te nemen aan een leerproces en geeft een flexibel sjabloon voor het creëren van organisaties waar goed gepresenteerd wordt en waar mensen in het middelpunt staan.
