Corporate Alt Delete, vanaf morgen beginnen we opnieuw en gaan we het anders doen. Ja! Zo denkt een kwart van de organisatie – eindelijk een beter verhaal. Ja, het zal wel, denkt de andere driekwart, dat verhaal hebben we al eerder gehoord.
Hoe krijg je die twee werelden bij elkaar? Hoe zorg je ervoor dat team Horizon, het team dat denkt in kansen, en team Business, het team dat denkt in resultaten en de waarde voor de business nu, elkaar vinden?
Het is ooit wel gelukt. Met het oorspronkelijke oprichtingsverhaal in de begindagen van de organisatie. Toen had iedereen hetzelfde perspectief over hoe er waarde kon worden gecreëerd op een andere manier en hoe de business succesvol en onderscheidend zou kunnen zijn.
Hoe krijgen we het gevoel van het oude oprichtingsverhaal weer levend? Hoe verrijken we dit verhaal met de marktkennis en businesscapaciteiten van nu?
Dat is waar Corporate Alt Delete over gaat. Over het opnieuw kijken naar je huidige organisatie en het gezamenlijk herschrijven van je oprichtingsverhaal. Om zo het innovatie potentieel en de innovatiemindset in je organisatie een boost te geven. Niet eenmalig, maar continu.
