Marjan Schils is zelfstandig projectleider en transitiemanager op projectbasis bij overheden.
Meer over de auteursDigitale transformatie - Zo doe je dat
Een niet-ICT-boek voor transitiemanagers in de (semi)publieke sector
Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789462761254Samenvatting
Om digitaal werken kan de (semi)publieke sector niet meer heen: de participerende klant, druk op resultaten, ketensamenwerking, nieuwe wetgeving en nieuwe technologie zetten het onderwerp zeer hoog op de agenda.
Bij de overgang naar digitaal werken gaat het niet om een simpele IT-wijziging, maar om een ingrijpende, strategische keuze. Een keuze die van organisatie én medewerkers een herbezinning vraagt op bestaande werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden, houding en gedrag.
Digitale transformatie laat zien hoe je jouw organisatie in tien stappen succesvol door de transitie loodst. Tien stappen waarin je aan de hand van de kernwaarden een stevige basis legt, om vervolgens tot implementatie en borging te komen. Tien stappen waarin medewerkers worden betrokken en het vertrouwen in een digitale werkwijze krijgen en vooral houden.
In tien stappen naar zinvol digitaal werken. Marjan Schils en Patricia Croese laten zien dat het kan én hoe het kan.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Marjan Schils
Over Patricia Croese
Inhoudsopgave
Waarom dit boek?
Zinvol organiseren in tien stappen
Leeswijzer
STAP 1 TRENDS EN ONTWIKKELINGEN
De blik naar buiten gericht
1.1 Van buiten naar binnen
1.2 Belangrijke trends en ontwikkelingen in de (semi)publieke sector
-Lean
-Zaakgericht werken
-Het nieuwe werken
-Ketensamenwerking
-Informatiegestuurd werken en big data
-Digitaal werken in de volle breedte
1.3 Analyseren van trends en ontwikkelingen
STAP 2 MISSIE EN KLANT
Terug naar de essentie
2.1 Het ontstaan van de organisatie
2.2 Rol in de keten
2.3 Wil de echte klant opstaan?
STAP 3 KWALITEIT EN VERANDERDOELSTELLING
De stip op de horizon
3.1 De producteigenaar
3.2 Het belang van de klant
3.3 Formuleren van de veranderdoelstelling
STAP 4 KERNWAARDEN EN VERANDERSTRATEGIE
Een waarde(n)volle organisatie
4.1 De organisatie als waardesysteem
4.2 Kernwaarden van zinvol organiseren
-Waarde toevoegen
-Eigenaarschap
-Synergie
-Vertrouwen
4.3 Veranderen op basis van kernwaarden
4.4 De ontwikkelaanpak als veranderstrategie
STAP 5 PRODUCTEN EN DIENSTEN
Mooie waar in de schappen
5.1 Het juiste aanbod
5.2 Waarom lever je een product?
5.3 Ongeregeld zooitje?
5.4 Confectie versus maatwerk
5.5 Minderen
5.6 Doseren (flow)
STAP 6 PROCESSTAPPEN EN ROLLEN
Zinvolle werkprocessen
6.1 Ontwerpen van het werkproces
6.2 Begin- en eindactiviteit
6.3 Zinvolle activiteiten
-Soorten ballast
-Ballast in de (semi)publieke sector
-Ballast voorkomen: first time right
6.4 Rolverdeling
-Zaakeigenaarschap
-Minimale overdrachten, taakverbreding en taakverrijking
-Controle versus vertrouwen
-Stuurmogelijkheden
6.5 Sjablonen
6.6 Capaciteit en doorlooptijd
STAP 7 ARCHITECTUUR EN INFORMATIEVOORZIENING
De stap naar digitaal
7.1 Rollen en verantwoordelijkheden bij informatievoorziening
7.2 Doelarchitectuur
7.3 Portal
7.4 Zaaksysteem
-Aanschaf zaaksysteem
7.5 Gegevensmagazijn
-Objecten
-Koppelingen
7.6 Digitaal archief
-Archiefhouder
-Documentmanagementsysteem
-Substitutie
-Metadata
7.7 Geografisch informatiesysteem
7.8 Sjablonengenerator
7.9 Checklists/beslisbomengenerator
7.10 Rapportagetool
7.11 Informatiebeveiliging
STAP 8 UITWERKING EN UITROL
Van droomproces naar realisatie
8.1 Succesvol implementeren
-Bepalen implementatieproducten
-Pokeren en prioriteren
-Uitvoeren
8.2 Uitwerking zonder ballast
-Zinvol registreren
-Zaaktypes uitwerken
STAP 9 ORGANISATIESTRUCTUUR EN STURING
Op PAD sturen
9.1 Structuur aanbrengen
9.2 Op PAD sturen
-Sturen op passie
-Sturen op attitude
-Sturen op doelen halen
STAP 10 BORGING EN CONTINU VERBETEREN
De cirkel rondmaken
10.1 Is het klaar?
10.2 Continu verbeteren
10.3 Tien tips voor continu verbeteren
1. Houd focus
2. Gebruik fouten om van te leren
3. Verbeter op basis van feiten
4. Verbeter in kleine stappen
5. Doe
6. Visualiseer de voortgang
7. Maak ruimte voor innovatie
8. Investeer in de ontwikkeling van de mensen
9. Overleg zinvol
10. Omarm de verandering
Nawoord
Noten
Bronnen
Index
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan