Arbeidsrecht

1 Inleiding recht 15
1.1 Rechtsgebieden 16
1.2 Dwingend en aanvullend recht 17
1.3 Rechtsbronnen 19
1.4 Organisatie van de rechtspraak 22
1.5 Enkele beginselen van privaatrecht 32

2 Arbeidsovereenkomstenrecht 39
2.1 Rechtspositionele aspecten van werving en selectie 43
2.1.1 Gedragsregels bij werving en selectie 43
2.1.2 Rechtsregels bij werving en selectie 47
2.1.3 Rechtsregels bij aanstelling 56
2.2 De arbeidsovereenkomst 63
2.2.1 Soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid 63
2.2.2 Proeftijd 72
2.2.3 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap 75
2.2.4 Loon 85
2.2.4.1 Loon betalen 85
2.2.4.2 Schijnconstructies 92
2.2.4.3 Oproeparbeid 95
2.2.5 Vakantie en verlof 102
2.2.5.1 Vakantie 102
2.2.5.2 Arbeid en zorg 107
2.2.6 Gelijke behandeling 115
2.2.7 Arbeidstijden en flexibel werken 125
2.2.7.1 Arbeidstijden 125
2.2.7.2 Flexibel werken 129
2.2.8 De geïncorporeerde arbeidsvoorwaardenregeling en het wijzigingsbeding 133
2.2.9 Beperkende bedingen 135
2.2.10 Disciplinaire maatregelen 140
2.3 Arbeidsomstandigheden 142
2.3.1 Veiligheid en aansprakelijkheid 142
2.3.2 De Arbowet 146
2.3.3 De zieke werknemer 153
2.3.3.1 Loondoorbetaling bij ziekte 154
2.3.3.2 Re-integratieplicht en sancties (Wet verbetering poortwachter) 165
2.4 Medezeggenschap 175
2.5 Rechten van werknemers bij overgang van onderneming 186
2.6 Een aantal bijzondere groepen in het arbeidsrecht 197
2.6.1 Minderjarige werknemers 197
2.6.2 Werknemers die doorwerken na de AOWgerechtigde leeftijd 200
2.6.3 Werknemers werkzaam op uitzend-, payroll- en detacheringsbasis 203
2.6.4 Buitenlandse werknemers 216
2.6.5 Het inschakelen van zzp’ers 220
2.6.6 Werken op basis van een arbeidsovereenkomst BBL, een stageovereenkomst en een vrijwilligersovereenkomst 226
2.6.7 Ambtenaren 231
2.7 Actuele voorstellen 234

3 Ontslagrecht 241
3.1 Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst 242
3.1.1 Een redelijke grond 242
3.1.2 Opzegverboden 250
3.1.3 Opzeggen en opzegtermijn 257
3.2 Ontslag zonder juridische procedure 261
3.2.1 Schriftelijke instemming en beëindigingsovereenkomst 261
3.2.2 Proeftijd 265
3.2.3 Contract voor bepaalde tijd en ketenregeling 268
3.2.4 Ontslag op staande voet 277
3.3 Ontslag met juridische procedure 283
3.3.1 Toestemming van het UWV of een caoontslagcommissie 284
3.3.2 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter 294
3.4 Transitievergoeding 298
3.5 Procederen bij ontslag 305
3.6 Collectieve ontslagen 314
3.6.1 De Wet melding collectief ontslag 314
3.6.2 De positie van werknemers bij faillissement, WSNP en surseance van betaling 317
3.7 Actuele voorstellen 319

4 Collectief arbeidsrecht 323
4.1 Cao-recht 323
4.1.1 De cao en haar bepalingen 325
4.1.2 Binding aan de cao 329
4.1.3 Duur en nawerking van de cao 333
4.1.4 Algemeen verbindend en onverbindend verklaren van cao’s 334
4.1.5 Ontwikkelingen op het gebied van cao’s 336
4.2 Stakingsrecht 337
4.2.1 Ontwikkelingen binnen het stakingsrecht 339
4.2.2 Positie van stakers en werkwilligen 342

Bijlage 1 Oefencasuïstiek hoofdstuk 2 t/m 4 345
Bijlage 2 Voorbeeldcontracten en -brieven 403

Jurisprudentieregister 427
Trefwoordenregister 441