We krijgen tegenwoordig een stortvloed aan informatie over ons heen en hebben het drukker dan ooit. De traditionele technieken voor tijdmanagement schieten tekort als het gaat om uitpuilende inboxen, steeds maar groeiende to-do-lijsten en vergaderingen waar geen eind aan lijkt te komen. Gelukkig is er nu een betere strategie: word een ProductiviteitsNinja!
In 'Zo word je een ProductiviteitsNinja' laat Graham Allcott je zien hoe je met technieken als meedogenloosheid, zelfbewustheid, camouflage en behendigheid jouw eigen ninjastijl ontwikkelt. Werk met je volle aandacht, versla uitstelgedrag en leer om niet harder, maar juist slimmer te werken. Je inbox was nog nooit zo snel leeg.
- Een prikkelende, toegankelijke en praktische gids die je leert kalm te blijven, meer gedaan te krijgen en opnieuw van je werk te houden.
- Denk als een ninja en versla je stress voorgoed.
Graham Allcott is productiviteitsexpert, sociaal ondernemer en oprichter van Think Productive. Hij traint medewerkers van uiteenlopende grote bedrijven als Heineken en het Britse kabinet om hun productiviteit te verhogen.
In een tijd van informatie-overload, zijn traditionele timemanagementtechnieken niet meer toepasbaar. Het is tijd om als een Ninja te denken!
Graham Allcott – oprichter van Think Productive, één van ’s werelds leidende productiviteitstraining -en consultancy organisaties – laat je zien hoe dat moet:
- Gebruik essentiële Ninjatechnieken zoals behendigheid, zelfbewustzijn, en blijf rustig en kalm
- Werk slimmer, niet harder
- Houd je inbox leeg
- Verminder de tijd die je spendeert in nutteloze vergaderingen
- Leer opnieuw van je werk te houden
productiviteit persoonlijke effectiviteit aandachtsmanagement tijdmanagement workflow stress productiviteitssystemen e-mailbeheer focus besluitvorming taakmanagement mindfulness vergaderen projectmanagement informatie-overload uitstelgedrag werkdruk persoonlijke ontwikkeling prioriteren gewoontevorming kenniswerk werk-privébalans zelfmanagement digitale organisatie creatieve productiviteit concentratie professionele groei persoonlijk leiderschap delegeren
