Weer een boek over leiderschap? Ja, gelukkig wel, want Kringloop van Moed - Een pleidooi voor alledaags leiderschap van Filia Kramp trekt leiderschap uit z'n exclusieve ivoren toren.

Onze tijd wordt wel het post-truth tijdperk genoemd. Op grote schaal en tot in de hoogste regionen worden aantoonbare feiten verdraaid, ontkend of gewoonweg genegeerd. Ook worden feiten vervangen door emoties, die niet zelden opborrelen vanuit de onderbuik.

Hoe begin je een recensie over een voltreffer van een boek, dat in eerste instantie de nodige managers zal afschrikken? Over een boek dat veel meer biedt dan je zou kunnen denken, dat élke manager met enige ambitie zou moeten lezen?

Er schijnen nogal wat mensen met een droom rond te lopen: de droom om een eigen boek te schrijven. Flink wat ambitieuze professionals, managers, inhoudelijke experts of adviseurs, maken deze droom waar en schrijven een managementboek. Nog veel meer professionals schrijven regelmatig een blog of whitepaper. Voor al deze zakelijke schrijvers heb ik goed nieuws: het boek Slimme non-fictie schrijven.

Wie wil zich niet veilig voelen op het werk? Is veilig voelen hetzelfde als veilig zijn? En wie bepaalt eigenlijk of ik me veilig voel, of veilig ben? Veiligheid roept nogal wat vragen op.

Méér willen doen in minder tijd is een bekend streven. Dit vraagt om productiviteit en efficiëntie. Minder willen doen in minder tijd is ongebruikelijker.

De Texaanse onderzoeksprofessor Brené Brown is een fenomeen in het bespreekbaar maken van ongemakkelijke onderwerpen als kwetsbaarheid en schaamte. Vier van haar boeken over dergelijke thema’s bereikten de New York Times-bestsellerlijst.

Een sterke combinatie: Chantal van der Leest studeerde neuropsychologie en maakt als journalist wetenschappelijke informatie toegankelijk voor een breed publiek. Hier is ze met haar boek Ons feilbare denken op het werk volledig in geslaagd.

‘Het managen van risico’s is iets anders dan het volledig afdekken van risico’s’, aldus Petra van den Boorn in haar boek Bewust Risicomanagement in de zorg.

De ondertitel van Factor DOEN! zegt precies waar het in dit boek om gaat: ‘Van willen naar doen in situaties die moed vragen’. Hoe dan, zie ik je nu denken? Is dat wel iets voor mij? Dat zou zo maar kunnen.

‘Leid liever gevaarlijk, dan ogenschijnlijk veilig.’ Dit is de prikkelende ondertitel van Risicovreugde, een boek dat uiterst relevant is voor formele én niet-formele leiders, of zij dit dat willen worden.