OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Organisatiekunde

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Organisatiekunde

    Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
    Pagina 19 van 1.784 resultaten
    recensie
    Organisatiekunde
    24 maart 2020
    Henny Portman
    4-6 minuten leestijd
    Jurriaan Kamer and Rini van Solingen are the authors of Formula X - How to reach extreme acceleration in your organization? It’s a business fable that shows which steps you should take to drastically accelerate the time-to-market in your own organization.
    preview
    Organisatiekunde
    23 maart 2020
    Henk Noort
    3-5 minuten leestijd
    Om beter te kunnen voldoen aan de opgeschroefde verwachtingen van de stakeholders die jouw succes bepalen, moet je je empathische kwaliteiten ontwikkelen. Een no-brainer, maar hoe dan?
    recensie
    Organisatiekunde
    20 maart 2020
    Jan Hoogstra
    4-6 minuten leestijd
    In zijn boek De empathische organisatie, zo word je de uitblinker waar iedereen bij wil horen beschrijft Henk Noort hoe empathie ons in organisaties verder kan helpen.
    achtergrond
    Coaching en trainen
    16 maart 2020
    Jaap Boonstra
    3-4 minuten leestijd
    Veranderingen in organisaties zijn onvermijdelijk, maar niet vanzelfsprekend. Bijna 70% van alle veranderingen in organisaties behaalt niet het beoogde resultaat. Een belangrijke reden voor het falen van veranderingen is dat de traditionele manier van geplande verandering niet past bij de hedendaagse uitdagingen van organisaties. Is er een alternatief?
    interview
    Mens en maatschappij
    13 maart 2020
    Bert Peene
    6-8 minuten leestijd
    Betekenisvol of moreel organiseren is een belangrijk thema in de hedendaagse managementliteratuur. Het confronteert organisaties met de noodzaak zich te bezinnen op hun maatschappelijke meerwaarde én daar ook naar te leven. Eigenbelang moet plaatsmaken voor geluk en welzijn van velen, aldus Raymon Geurts in zijn boek De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’). Managementboek Magazine ging op zoek naar de achtergronden van wat uiteindelijk een krachtig pleidooi voor wederkerigheid blijkt te zijn.
    interview
    Leiderschap
    10 maart 2020
    Ronald Buitenhuis
    4-6 minuten leestijd
    Hiërarchie is ingesleten in corporate Nederland. Maar wie piramides bouwt met macht bovenin, slaat figuurlijk innovatie door medewerkers aan de onderkant dood. Managers hebben een overlevingsmechanisme: ze houden informatie achter om zo hun positie te verdedigen en te rechtvaardigen. Arko van Brakel: ‘Geef je mensen vrijheid en verantwoordelijkheid dan krijg je als bonus innovatie en eigenaarschap.’ De tijd is rijp voor psychologische veiligheid en fuck-up friday.
    recensie
    Organisatiekunde
    2 maart 2020
    Elly Stroo Cloeck
    2-3 minuten leestijd
    Regelmatig (her)lees ik oudere boeken, meestal de bekende klassiekers, nu de eerdere winnaars van Managementboek van het Jaar, om mijn jury-vaardigheden aan te scherpen. Deze week was dat de winnaar van #mgtboek2011: Connect! van Menno Lanting.
    preview
    Algemeen management
    28 februari 2020
    Ina Ahuis
    3-4 minuten leestijd
    Om te kunnen veranderen en innoveren in het werk komt er steeds meer aandacht voor wat er tussen mensen gebeurt. Termen als relationele intelligentie, relational change, relational leadership zijn niet nieuw maar krijgen opnieuw betekenis in de huidige tijd.
    column
    Algemeen management
    24 februari 2020
    Pierre Pieterse
    2-3 minuten leestijd
    Toen ik de longlist onder ogen kreeg, was mijn eerste reactie ‘daar valt een degelijke shortlist uit te distilleren'. En ook bij nadere analyse blijft die conclusie fier overeind. Wat vinden we zoal op deze eerste schifting van het boekenjaar 2019?
    interview
    Algemeen management
    24 februari 2020
    Ronald Buitenhuis
    3-5 minuten leestijd
    Medewerkers hebben vaak goede innovatieve ideeën. Het topmanagement ziet in de snel veranderende wereld ook vaak de waarde van die ideeën van de werkvloer. Maar het is volgens innovatiepiraat Kim Spinder vaak middle management dat vernieuwing tegengaat.
    recensie
    Leiderschap
    19 februari 2020
    Bert Peene
    4-5 minuten leestijd
    Gelukkige organisaties bestaan niet. Een organisatie is immers slechts een abstractie, een construct dat enkel in ons hoofd bestaat. Toch koos Raymon Geurts ervoor zijn boek die titel mee te geven: De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’).
    interview
    Algemeen management
    14 februari 2020
    Ronald Buitenhuis
    4-6 minuten leestijd
    Als Chief Talent Officer vormde Patty McCord bijna eigenhandig de cultuur van streaming-gigant Netflix. Op 28 oktober spreekt ze op het Agile Leadership Event in Amsterdam.
    nieuws
    Organisatiekunde
    14 februari 2020
    Hans van der Klis
    1-2 minuten leestijd
    De invloedrijke organisatiepsycholoog Geert Hofstede, grondlegger van het onderzoek naar nationale en organisatieculturen, is overleden. Dat heeft zijn familie bekend gemaakt. Hofstede is 91 jaar geworden.
    preview
    Organisatiekunde
    12 februari 2020
    Raymon Geurts
    4-6 minuten leestijd
    WRR publiceerde het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht'. Ze deed daarin een oproep om te investeren in condities die tot goed werk leiden. Eén van de condities is meer ‘grip op beter werk' door medewerkers.
    column
    Coaching en trainen
    10 februari 2020
    Jaap Boonstra
    6-8 minuten leestijd
    Het is lastig om spelen te definiëren want een definitie doet geen recht aan de meervoudigheid van spelen en vernietigt de speelsheid. Dat is gelijk al een kenmerk van spelen: op het moment dat je het probeert te vangen in formele regels, dan verdwijnt het spel. Beter kunnen we daarom bij ons zelf beginnen: Denk eens aan spelen. Wat komt er in je op?
    preview
    Organisatiekunde
    5 februari 2020
    Klaas Wagenaar
    3-5 minuten leestijd
    Dit boek was voor mij de aanleiding om de balans op te maken over de afgelopen tien jaar. Ik telde circa dertig middelgrote tot grote ‘burning platforms' waar ik bij betrokken was. Het boek beschrijft ter illustratie behalve Getronics een aantal anonieme voorbeelden in de voeding-, productie- en projecten business.
    interview
    Algemeen management
    5 februari 2020
    Peter Spijker
    4-6 minuten leestijd
    Veel bedrijven investeren in technologische innovatie. Toch leiden deze investeringen niet altijd tot nieuwe producten en diensten. Wat hier vaak meespeelt, is dat medewerkers de meerwaarde er niet van zien en dan heeft een innovatietraject weinig kans van slagen. Auteur Kim Spinder laat in Het kleine innovatieboek zien dat een cultuurverandering noodzakelijk is om succesvol te innoveren. Geef medewerkers gelegenheid om zelf vernieuwende ideeën te bedenken en met collega’s verbeteracties op te starten. Zonder stroperige bureaucratie en onnodige bemoeienis van bovenaf.
    interview
    Leiderschap
    4 februari 2020
    Ronald Buitenhuis
    3-5 minuten leestijd
    We weten inmiddels wel dat we als organisatie anders moeten handelen. Minder hiërarchisch, flexibeler, wendbaarder en meer eigenaarschap dichter in de praktijk… ‘Alleen is ons denken nog niet veranderd’, stelt Wouter Hart. ‘We moeten ons denkmodel nog veranderen.’
    column
    Leiderschap
    27 januari 2020
    Martin van Staveren
    2-3 minuten leestijd
    Is het niet gek? Een gemiddelde supermarkt verkoopt 10.000 tot 15.000 verschillende artikelen. Dit kan oplopen tot 30.000 producten in een XL-versie. Let wel, dit zijn alleen levensmiddelen en aanverwante spullen. Maatwerk dus. Voor iedereen is er wel een passende pot pindakaas te vinden.
    interview
    Algemeen management
    27 januari 2020
    Hans van der Klis
    9-12 minuten leestijd
    Joep Schrijvers, schrijver van de bestseller Hoe word ik een rat?, is al zeven jaar bezig met een alomvattende studie naar hoe wij in de westerse wereld aankijken tegen leiderschap. In de achtentwintig eeuwen die sinds Homerus verstreken zijn, hebben de opvattingen uit de Klassieke Oudheid weinig aan waarde ingeboet. De literatuur van de laatste 25 jaar staat in een lange, rijke traditie.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden