Veel medewerkers hebben er wel eens mee te maken gehad: een narcistisch leidinggevende. Veranderen kun je hem of haar niet. Vraag dus: hoe overleef je een narcist? Dr. Sarah Davies geeft het antwoord in haar boek met dezelfde titel: ‘Hoe overleef je een narcist?’.

Als iets maar lang genoeg aanhoudt, dan raken we daar vanzelf aan gewend. Ook gevaarlijke situaties kunnen we mee uit de voeten als we ze vaker hebben meegemaakt. Gewenning is van groot belang om te overleven. Hierdoor kunnen we ons snel aan onze omgeving aanpassen.

Bij psychologie denk je misschien aan Sigmund Freud, met zijn divan waarop patiënten liggend hun verhalen vertelden. Of je denkt aan je Myers-Briggs test, die merkwaardig genoeg een andere uitkomst had als eenzelfde test een jaar geleden. Hoe bewust zijn we ons van ons handelen? Hoe denken we en hoe leren we eigenlijk? Allemaal vragen die aan bod komen in ‘We doen allemaal maar wat’ van Thijs Launspach.

Adam Grants ‘Hidden Potential’ gaat over persoonlijke en professionele groei. Door ongemak te omarmen laat Grant zien hoe we het beste uit onszelf en anderen kunnen halen.

‘Speelpaard’ van Hesther Selbeck is een totaal atypisch managementboek: het is in romanvorm geschreven en autobiografisch. Je krijgt een heel intieme inkijk in het leven van de schrijfster.

Waarom stress goed voor je is als je goed voor jezelf zorgt. Deze zin trok direct mijn aandacht. Het woord stress wordt heel vaak geassocieerd met iets negatiefs, maar Timo Hans schrijft in zijn boek ‘Stress is een kunst’ dat stress helemaal niet negatief hoeft te zijn.

Je wordt wakker en kijkt om je heen. Wat zie je? Volgens Linda Guijt is wat we zien niet zozeer een weerspiegeling van de realiteit, maar eerder een reflectie van onze eigen perceptie. Maar wat is perceptie eigenlijk en hoe kunnen we het in ons voordeel gebruiken? We lezen het in haar boek ‘Perceptie’.

‘Met Nietzsche aan de keukentafel’ is een knap geschreven boek dat het werk van Nietzsche op een toegankelijke manier beschrijft. Het verbindt de actualiteit aan de opvattingen van Nietzsche en zet de lezer aan tot denken maar ook tot doen. Na elk hoofdstuk stelt de auteur een aantal vitale vragen om de lezer te helpen reflecteren op zijn eigen situatie.

Nepnieuws wordt steeds normaler, en het is van belang dat we twijfelen aan onze waarneming. Die is zeer subjectief, terwijl we denken dat we objectief zijn. In ‘Beter leren kijken’ neemt hoogleraar Stefan van der Stigchel oms mee in de bijzondere wereld van de waarneming. Een buitengewoon aangenaam boek met eigentijdse voorbeelden en een heldere boodschap.

Merel Morre geeft in haar laatste dichtbundel ‘Zie binnenzijde’ ‘indringende inkijkjes in de hoofden van mensen met verschillende worstelingen […] alsof ze in het hoofd is gekropen van degene die de pijn beleeft. Openhartig en taboedoorbrekend schrijft ze over angst, depressie en autisme, over burn-out, eetproblemen, dwang en meer.’

Thomas Erikson, wereldberoemd geworden met ‘Omringd door idioten’, neemt ons in zijn nieuwste boek nog verder mee de wereld in van het DISC-model. ‘Omringd door energievreters’ brengt verdieping op het model door stil te staan bij welke type mensen de energie uit de medemensen wegvreten. En hoe we met deze mensen om kunnen gaan.

Veel kenniswerkers zitten tegen het randje. Nog een schepje er bovenop en we zijn overwerkt. Het blijkt vooral pseudo-productiviteit te zijn die onze drukte veroorzaakt. Mailtjes, overleggen en administratie. Cal Newport benoemt in ‘Slow productivity’ de uitgangspunten voor een bevredigender én productievere manier van werken: langzame productiviteit.