Toegegeven: het is mij nog niet gelukt om mijn werkdag vaste prik om 15u af te ronden. En deze boekbespreking heeft ook wat langer op zich laten wachten dan mijn bedoeling was – drukdrukdruk, u kent dat wel. Maar het lezen van dit boek van ruim 300 pagina’s loont uiteindelijk zeker de moeite en opent perspectieven op verandering. 

Boukje Keijzer heeft een fijn praktisch boek geschreven over hoe je kunt balanceren tussen ruimte en houvast in organisaties. Daarvoor heb je regels nodig én ook rek, het een kan niet zonder het ander.

De aandacht gaat vaak vooral naar wie het hardste roept. Leiders zorgen er vaak zelf wel voor dat ze aandacht krijgen. Maar bij de gedachteloze koppeling tussen extravert en leiderschap kunnen vraagtekens gezet worden. Kunnen introverte mensen niet evengoed leiders zijn?