Seminar
Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar met Bart Brandsma, Genieke Hertoghs, Guido Rijnja, Jesse Segers, Amara van der Elst
Seminar met Bart Brandsma, Genieke Hertoghs, Guido Rijnja, Jesse Segers, Amara van der Elst
Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar
Polarisatie en Leiderschap
Omgaan met tegenstellingen
Seminar met Bart Brandsma, Genieke Hertoghs, Guido Rijnja, Jesse Segers, Amara van der Elst
In een tijdperk waarin vertrouwen een kostbaar goed is geworden, is het cruciaal dat we de complexe dynamiek tussen polarisatie, macht, leiderschap en communicatie beter begrijpen. Hoe kunnen we effectief overtuigen en bruggen bouwen te midden van toenemende verdeeldheid?
Tijdens dit congres zorgen topsprekers voor diepgaande inzichten en praktische strategieën om deze uitdagingen aan te pakken. Want leiderschap in de context van polarisatie vereist een unieke set vaardigheden.
Een dag met gelijkgestemde professionals die streven naar positieve verandering in hun organisaties en gemeenschappen. Samen met hen en alle sprekers verken je concreet hoe je de kloven van polarisatie overbrugt en de weg vrijmaakt voor een inclusievere en effectievere vorm van leiderschap.
Organisatie: Verhaal met Impact. Dit congres is een productie van Verhaal met Impact. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Met onder andere...
Bart Brandsma
Genieke Hertoghs
Guido Rijnja
Over dit seminar
Voor wie?
Managers, leidinggevenden, communicatieprofessionals, bestuurders die in hun werk te maken hebben met complexe maatschappelijke vraagstukken. In (semi)overheid, onderwijs en zorg en zeker ook in het bedrijfsleven.
Thema's
Dynamiek van wij-zij denken
Leiderschap vanuit het midden
Dilemmalogica
Kracht van overtuigen
Programma
9:30 Opening
9:45 De dynamiek van het Wij-Zij denken
Door Bart Brandsma
Doordat de maatschappij steeds meer te maken heeft met polarisatie, neemt de vraag toe naar een manier om hier als professional mee om te gaan. Polarisatie is niet goed of fout, polarisatie vraagt om kunde. Bart Brandsma legt uit hoe de dynamiek van polarisatie werkt.
Hoe kun je het beste omgaan met polarisatie en hoe kun je bijdragen aan depolarisatie? Welke posities kun je innemen?
Vier gamechangers voor (de)polarisatie:
• Niet de polen bestrijden, maar versterk het midden
• Niet voor of tegen, maar vind het echte vraagstuk
• Hoe ga je in het (stille) midden staan?
• Schort het oordeel op, hanteer een milde toon
11:00 Pauze
11:30 Polarisatie: alles is waar!
Door Genieke Hertoghs
Polarisatie kan bijzonder effectief zijn om verandering op gang te brengen. Helaas steekt ons onbewuste brein vaak een spaak in het wiel waardoor polarisatie nadelig uitpakt. Emoties vlammen ongecontroleerd op. En die vlammen laten zich lastig blussen. Hoe werkt polarisatie in het onbewuste brein?
• Welke onbewuste voorkeuren zitten je in de weg om effectief om te gaan met gepolariseerde standpunten?
• Welke grondhouding vraagt het van je als leider om polarisatie in goede banen te leiden?
• Concrete gesprekstechnieken waarmee je mensen met gepolariseerde standpunten dichter bij elkaar brengt
12:30 Lunchpauze
13:30 De kracht van spoken word
Door Amara van der Elst
Amara is spoken word artiest en heelt, verbindt en verbreedt via woord, ritme en beweging. Ze staat op het podium met een op maat gemaakte spoken word over polarisatie en leiderschap.
13:45 Dilemmalogica - Over wat partijen uiteen drijft én verbindt
Door Guido Rijnja
Niks mis met het gezonde wantrouwen van inwoners en ondernemers zodra zich een ongemakkelijke verandering aandient. Wie zich op de weerstand richt, mist een kans van jewelste om aan te sluiten op onderliggende waarden, voorkeuren en vindingrijkheid. Wie ergens tegen is, is nu eenmaal ook ergens voor. Guido laat je actief kennis maken met dilemmalogica.
14:45 Pauze
15:15 De dans van leiderschap: Positie kiezen in een polariserend landschap
Leiderschap is altijd persoonlijk, maar gaat niet over jóu. Het gaat over het collectief dat groter is dan jezelf. En leiden is verbinden: mensen beïnvloeden, niet dwingen en aandacht hebben voor ieders eigenheid. Omgaan met diversiteit en verschillen, omdat alle verschillen samen een kleurrijke eenheid vormen. Je zorgt er als leider voor dat alle leden elkaars eigenheid goed kennen. Dan ontstaat er een happy-happy situatie: een wederzijdse, ook gevoelsmatige, waarde-creatie.
• Luisteren als leiderschapskwaliteit
• Verschillen respecteren én benutten
• Niet handelen is ook handelen
16:14 De kracht van spoken word
Door Amara van der Elst
Amara is spoken word artiest en heelt, verbindt en verbreedt via woord, ritme en beweging. Ze staat op het podium met een op maat gemaakte spoken word over polarisatie en leiderschap.
16:30 Afsluiting
Sprekers
Bart Brandsma
Bart Brandsma is filosoof en 'expert polarisatie'. Hij adviseert en traint met management en leiderschap, bij politie, met officieren van justitie, ministers, docenten, journalisten, burgemeesters en tal van andere professionals die willen leren acteren in de toenemende dynamiek van wij-zij denken.
Genieke Hertoghs
Genieke Hertoghs heeft een achtergrond in taalwetenschappen, communicatie en bedrijfskunde. Zij houdt zich al ruim tien jaar lang elke dag bezig met impact op het onbewuste brein en effectief communicatiegedrag, met name op de werkvloer. Samen met Harrie van den Berg heeft zij het gedachtegoed Subconscious Impact ontwikkeld.
Guido Rijnja
Guido is grondlegger van dilemmalogica. Hij werkt als communicatieadviseur bij de Rijksvoorlichtingsdienst en adviseert kabinet en ministeries. Hij promoveerde op hoe je als ambtenaar kunt omgaan met weerstand.
Jesse Segers
Jesse Segers is partner en bestuurder van Ginkgoconsulting in België, en Honorary professor aan de Universiteit van Exeter, UK. Hij is tevens gastdocent aan verschillende instellingen zoals Sioo, Antwerp Management School, Stichting bedrijskunde.
Amara van der Elst
Amara is spoken word artiest en heelt, verbindt en verbreedt via woord, ritme en beweging. Ze brengt vuur op podia. Nederland zag haar al twee keer stralen op TV waar ze onder meer indruk maakte met een optreden op 4 mei op de Dam.
Praktische informatie
Programma
Sprekers en thema's
Bart Brandsma – De dynamiek van het wij-zij denken
Genieke Hertoghs – Polarisatie: alles is waar!
Guido Rijnja – Dilemmalogica; over wat partijen uiteen drijft én verbindt
Jesse Segers – De dans van leiderschap: positie kiezen in een polariserend landschap
Amara van der Elst – De kracht van spoken word
Voorwaarden
Het seminar Polarisatie en Leiderschap wordt georganiseerd door Verhaal met Impact in samenwerking met Logeion.
De facturatie wordt gedaan door Verhaal met Impact, daartoe geven we jouw gegevens aan hen door.
Groepskorting
Kom je met 4 of meer personen dan kunnen we je een groepskorting bieden. Mail naar info@managementboek.nl voor de mogelijkheden.
Annuleren
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd.
Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders.
Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail via Verhaal met Impact.
Ook interessant voor u"
Masterclass
Als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Maar hoe doet u dat op een effectieve manier? Meer
Seminar
Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Het wordt vaak beperkt tot cijfers en percentages, zonder dat er echt begrip en respect voor verschillende perspectieven is. En dat moet anders! Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
