trefwoord
Coaching: de kunst van effectieve begeleiding en ontwikkeling
Coaching is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een essentiële discipline in persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kern van coaching is het begeleiden van mensen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun potentieel. Een goede coach helpt coachees om zelf inzichten te verwerven, obstakels te overwinnen en eigen oplossingen te vinden. In deze gids verkennen we diverse benaderingen, methoden en inzichten uit het rijke vakgebied van coaching.
De basisprincipes van effectief coachen
Goede coaching draait om een aantal fundamentele principes. Het begint bij een vertrouwensrelatie tussen coach en coachee, gebaseerd op gelijkwaardigheid en respect. De coach fungeert niet als expert die oplossingen aandraagt, maar als begeleider die door gerichte vragen en reflectie de coachee helpt zelf tot inzichten te komen. Dit proces van bewustwording en zelfsturing vormt de basis van duurzame groei.
John Whitmore
Succesvol coachen
Sir John Whitmore introduceert in 'Succesvol coachen' een heldere methodiek die wereldwijd wordt toegepast. Hij ontwikkelde het GROW-model (Goal, Reality, Options, Will), dat coachees stapsgewijs begeleidt naar hun doelen. Dit klassieke werk is essentieel voor iedereen die de basisprincipes van coaching wil begrijpen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Het GROW-model van Whitmore biedt een toegankelijk kader waarbinnen coaching plaatsvindt, maar het is belangrijk om dieper te kijken naar de onderliggende psychologie van coaching en de verschillende stromingen die het vakgebied hebben beïnvloed.
Dit is coachen - Basisboek voor resultaatgericht coachen
Karsten van Slooten
In het artikel 'Dit is coachen - Basisboek voor resultaatgericht coachen' wordt benadrukt dat coaching meer is dan alleen technieken toepassen. Volgens de auteur betekent resultaat in coaching dat iemand daadwerkelijk patronen doorbreekt. Effectieve coaching richt zich op zowel gedrag als onderliggende overtuigingen en denkprocessen.
Auteurs die schrijven over 'coaching'
Verschillende stromingen binnen coaching
Het coachingsveld kent verschillende benaderingen, elk met hun eigen uitgangspunten en methodieken. Deze diversiteit stelt coaches in staat om hun aanpak af te stemmen op de specifieke behoeften en voorkeuren van hun coachees.
Laura Whitworth
Henry Kimsey-House
Phil Sandahl
Co-actief coachen
In 'Co-actief coachen' presenteren Henry Kimsey-House, Laura Whitworth en Phil Sandahl een holistische benadering waarbij de coach en coachee als gelijkwaardige partners samenwerken. Deze methodiek benadrukt het belang van de coachingsrelatie en gaat ervan uit dat de coachee van nature creatief, vindingrijk en heel is.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Ellis Buis
Marijke Lingsma wordt binnen het coachvak gezien als toonaangevend en inspirerend. Als systeemdenker kijkt ze integraal naar organisaties en teams. Zij is de pionier van systeemgerichte coaching in Nederland en heeft talrijke invloedrijke boeken over coaching geschreven. Haar werk combineert praktische systeembenadering met de dynamiek van leerprocessen binnen organisaties.
Meer over Ellis Buis
Ger van Doorn
Marijke Lingsma
De vijf kritieke succesfactoren voor coaching
In 'De vijf kritieke succesfactoren voor coaching' beschrijven Marijke Lingsma en Ger van Doorn een wetenschappelijk onderbouwd raamwerk voor effectieve coaching. Ze identificeren vijf essentiële factoren: Context, Meetlat, Eigenaarschap, IJsberg en Hier-en-nu, die samen een solide basis vormen voor professionele coaching.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Naast deze fundamentele benaderingen zijn er ook specifieke coachingstijlen ontwikkeld die inspelen op bepaalde contexten of doelgroepen.
Jaap Hollander
Jeffrey Wijnberg
Provocatief coachen
In 'Provocatief coachen' introduceren Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg een verrassende aanpak waarbij warmte, humor en provocatie centraal staan. Deze methode daagt coachees uit door bewust te overdrijven of tegengas te geven, waardoor ze gedwongen worden hun eigen overtuigingen kritisch te onderzoeken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hilde Veraart-Maas
Socratisch coachen
Hilde Veraart-Maas laat in 'Socratisch coachen' zien hoe de eeuwenoude methode van Socrates kan worden toegepast in moderne coachingsettings. Door het stellen van de juiste vragen helpt de coach de coachee om zelf inzichten te ontwikkelen en tot diepere bewustwording te komen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Teamcoaching: van individuele naar collectieve ontwikkeling
Waar individuele coaching zich richt op persoonlijke groei, focust teamcoaching zich op het verbeteren van de samenwerking en effectiviteit binnen teams. Deze vorm van coaching wint aan populariteit in organisaties die streven naar betere teamprestaties en een gezonde teamdynamiek.
Erik de Haan
Yvonne Burger
Coachen met collega's
Erik de Haan en Yvonne Burger bieden in 'Coachen met collega's' praktische handvatten voor peer coaching binnen organisaties. Ze laten zien hoe collega's elkaar kunnen coachen zonder de verantwoordelijkheid voor elkaars ontwikkeling over te nemen, wat leidt tot een lerende organisatiecultuur.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Teamcoaching gaat niet alleen om het verbeteren van de samenwerking, maar ook om het ontwikkelen van het lerend vermogen van het team als geheel. Een team dat leert, presteert niet alleen beter, maar is ook duurzamer in zijn functioneren.
Uit: Aan de slag met teamcoaching
Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches - 'Praktische gereedschapskist'
Liesbeth Tettero
Het artikel 'Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches' benadrukt dat teamcoaching verschilt van training. Waar training gericht is op het ontwikkelen van vaardigheden, gaat teamcoaching om de ontwikkeling van het team als geheel. De auteur maakt duidelijk dat procesbegeleiders altijd oog moeten hebben voor de autonome groepsdynamiek.
Oplossingsgerichte coaching
Een steeds populairdere stroming binnen coaching is de oplossingsgerichte benadering. In plaats van zich te richten op problemen en hun oorzaken, focust deze aanpak zich op het creëren van oplossingen en het bouwen aan een gewenste toekomst.
Insoo Kim Berg
Peter Szabó
Oplossingsgericht coachen
Insoo Kim Berg en Peter Szabó definiëren in 'Oplossingsgericht coachen' coachen letterlijk als 'het op comfortabele wijze vervoeren van mensen van de plek waar zij zijn, naar de plaats waar zij willen zijn'. Hun aanpak neemt niet het probleem maar de oplossing als vertrekpunt, wat vaak leidt tot snellere en duurzamere resultaten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Oplossingsgericht coachen
Bij oplossingsgericht coachen is het essentieel om te focussen op wat wel werkt in plaats van wat niet werkt. Door aandacht te besteden aan uitzonderingen (momenten waarop het probleem niet speelt) en deze te analyseren, kunnen coachees ontdekken welke oplossingsstrategieën al in hun bereik liggen.
Wat effectieve coaches anders doen - De acht vaardigheden die het verschil maken
Sergio van der Pluijm
In 'Wat effectieve coaches anders doen' worden vijf krachtige tips gedeeld, waaronder: wees authentiek, stel ontlokkende vragen in plaats van te overtuigen, toon acceptatie, heb oog voor kleine hoopgevende details, en versterk de eigen hoop en het zelfvertrouwen van de coachee. De auteur benadrukt dat deze vaardigheden het verschil maken in effectieve coaching.
Het HOE-boek voor de coach: een praktische gids
Voor coaches die praktische handvatten zoeken om hun coachingsvaardigheden te verdiepen, biedt het HOE-boek voor de coach een rijke bron aan interventies en methodieken.
Joost Crasborn
Ellis Buis
HOE-boek voor de coach
Ellis Buis en Joost Crasborn bieden in 'HOE-boek voor de coach' concrete handvatten voor coaches om cliënten effectief te begeleiden. Dit klassieker in het coachingslandschap is boordevol praktische interventies die direct toepasbaar zijn in coachingsgesprekken, waardoor coaches hun toolbox kunnen uitbreiden en verfijnen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Joost Crasborn
Joost Crasborn is een gerenommeerde senior coach en trainer die een reeks invloedrijke werken op het gebied van coaching heeft geschreven. Zijn uitgangspunten zijn even eenvoudig als doeltreffend: houd het simpel, doe wat werkt, kom vanuit ambitie en eigen kracht in actie, wees open en direct, en vier successen.
Meer over Joost Crasborn
Joost Crasborn
Ellis Buis
HOE-boek voor de coach
Het 'HOE-boek voor de coach' is een praktisch en waardevol boek voor iedereen die professioneel met coaching aan de slag wil. De auteurs bieden een schat aan mogelijke interventies in een coachtraject, die coaches helpen om mensen in beweging te krijgen en hen in staat te stellen met meer kracht en vertrouwen een eigen koers uit te zetten.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Professioneel en resultaatgericht coachen
Naarmate coaching zich als vakgebied verder professionaliseert, neemt ook de aandacht voor resultaatgerichtheid toe. Opdrachtgevers en coachees willen zien dat coaching daadwerkelijk tot meetbare verbeteringen leidt.
Anne de Jong
No-nonsense coaching
Anne de Jong biedt in 'No-nonsense coaching' een nuchtere en praktische aanpak die zich richt op concrete resultaten. Ze doorbreekt mythes rond coaching en geeft technieken die direct toepasbaar zijn, zonder in valkuilen te stappen die de effectiviteit van coaching kunnen ondermijnen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Ien G.M. van der Pol
Coachen als professie
In 'Coachen als professie' presenteert Ien G.M. van der Pol een fundamenteel werk over de professionele aspecten van coaching. Ze behandelt alle basisprincipes, technieken en theorieën voor effectieve coaching en biedt een stevig fundament voor iedereen die coaching als beroep uitoefent.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Krachtgericht coachen: focus op potentieel
Een belangrijke stroming binnen coaching richt zich specifiek op het versterken van de innerlijke kracht en het potentieel van de coachee. Deze benadering gaat ervan uit dat mensen over veel meer capaciteiten beschikken dan ze zich bewust zijn.
Fred Korthagen
Ellen Nuijten
Krachtgericht coachen
Ellen Nuijten en Fred Korthagen presenteren in 'Krachtgericht coachen' een vernieuwende benadering die focust op het versterken van kernkwaliteiten. Door coachees te helpen hun innerlijke obstakels te overwinnen en hun natuurlijke sterke punten te benutten, stimuleert deze methode effectiever leren en functioneren.
Boek bekijken
Dit product is uitverkocht
Krachtgericht coachen is gebaseerd op het principe dat mensen alles in zich hebben om hun eigen problemen op te lossen. De coach helpt slechts bij het ontsluiten van deze innerlijke wijsheid en kracht, door de juiste vragen te stellen en een veilige ruimte te creëren voor reflectie en groei.
Uit: Krachtgericht coachen
Werken vanuit je kern
Peter de Roode
In het artikel 'Werken vanuit je kern' wordt uitgelegd hoe coaches kunnen 'liften' tussen het stellen van denkvragen, gevoelsvragen en ambitievragen. Deze techniek helpt coachees om zowel cognitief, emotioneel als motivationeel betrokken te raken bij hun ontwikkelingsproces, wat leidt tot diepere en duurzamere verandering.
Loopbaancoaching: begeleiding bij professionele ontwikkeling
Een specifiek toepassingsgebied van coaching is loopbaanbegeleiding. In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, zoeken steeds meer mensen professionele ondersteuning bij het vormgeven van hun loopbaan.
Rozemarijn Dols
Moniek Hiemink
Professionele loopbaancoaching
In 'Professionele loopbaancoaching' bieden Moniek Hiemink en Rozemarijn Dols praktische inzichten voor het begeleiden van loopbaanvraagstukken. Ze behandelen verschillende coachingsmethodieken specifiek toegepast binnen de context van loopbaanbegeleiding, met aandacht voor de steeds veranderende arbeidsmarkt.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Professionele loopbaancoaching - Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen
Rozemarijn Dols
Het artikel 'Professionele loopbaancoaching - Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen' benadrukt dat loopbaancoaching zich heeft verbreed naar begeleiding bij werk, leven en persoonlijke ontwikkeling. De auteurs besteden specifiek aandacht aan het coachen van senioren (55+), die met andere loopbaanvragen kampen zoals 'Wat wil ik nog?' en 'Hoe kan ik van betekenis zijn?'
De toekomst van coaching
Het vakgebied van coaching blijft zich ontwikkelen en nieuwe inzichten en methoden ontstaan voortdurend. Technologische ontwikkelingen, wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke veranderingen beïnvloeden de richting waarin coaching zich beweegt.
Anne Ribbers
Alexander Waringa
E-coaching
Alexander Waringa en Anne Ribbers verkennen in 'E-coaching' hoe digitale technologieën de coachingspraktijk transformeren. Ze laten zien hoe virtuele coaching-omgevingen nieuwe mogelijkheden bieden, zonder de essentie van het coachingsproces uit het oog te verliezen. Een relevant werk in een tijd waarin online interacties steeds belangrijker worden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Eefje Rondeel
Aveline Dijkman
Zin en onzin over coaching
In 'Zin en onzin over coaching' onderzoeken Aveline Dijkman en Eefje Rondeel kritisch wat wel en niet werkt binnen coaching. Ze baseren zich op wetenschappelijk onderzoek om mythes te ontkrachten en effectieve benaderingen te identificeren. Dit boek helpt coaches en opdrachtgevers om gefundeerde keuzes te maken in het coachingslandschap.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Leren coachen: een levenslang proces
Coaching leer je niet uit een boek alleen. Het is een vak dat vraagt om voortdurende ontwikkeling, reflectie en praktijkervaring. Goede coaches blijven zichzelf voortdurend verbeteren en staan open voor nieuwe inzichten.
Marinka van Beek
Ineke Tijmes
Leren coachen
Ineke Tijmes en Marinka van Beek beschrijven in 'Leren coachen' het coachingsproces, de methodiek en de verschillende fasen van effectieve coaching. Deze klassieker biedt een gedegen fundament voor beginnende coaches en verdieping voor ervaren professionals die hun vaardigheden willen verfijnen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Leren coachen
Coaching is niet alleen een vaardigheid, maar ook een houding en een manier van zijn. Effectieve coaches blijven zichzelf ontwikkelen, reflecteren voortdurend op hun eigen handelen en staan open voor feedback. Zo bouwen ze niet alleen aan hun expertise, maar ook aan hun authenticiteit als coach.
Conclusie: de kracht van coaching
Coaching is uitgegroeid tot een veelzijdige en krachtige methodiek voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of het nu gaat om individuele coaching, teamcoaching of loopbaanbegeleiding, de essentie blijft hetzelfde: mensen begeleiden bij het ontdekken en benutten van hun potentieel. De diversiteit aan benaderingen en methodieken stelt coaches in staat om maatwerk te leveren en aan te sluiten bij de specifieke behoeften van hun coachees.
Voor wie zich wil verdiepen in coaching, biedt dit vakgebied een rijke schat aan literatuur, trainingen en ervaringsmogelijkheden. Maar uiteindelijk draait coaching niet om de technieken of theorieën, maar om de oprechte interesse in de ontwikkeling van mensen en het vermogen om hen te ondersteunen bij hun groeiproces. Daarin ligt de ware kunst van het coachen.
