trefwoord
Machtsbalans: evenwicht in kracht en invloed
De verdeling van macht is een dynamisch proces dat op alle niveaus speelt - van internationale betrekkingen en geopolitiek tot aan persoonlijke relaties en werkverhoudingen. Een evenwichtige machtsbalans zorgt voor stabiliteit, terwijl verstoring ervan tot conflicten of manipulatie kan leiden. Op deze pagina verkennen we hoe machtsbalans werkt in verschillende contexten en hoe je bewust kunt omgaan met machtsverhoudingen.
Machtsbalans in de internationale politiek
Op het wereldtoneel zijn machtsverhoudingen voortdurend in beweging, met grote gevolgen voor de stabiliteit en veiligheid van landen.
Rob de Wijk
De nieuwe wereldorde
In 'De nieuwe wereldorde' analyseert hoogleraar internationale betrekkingen Rob de Wijk hoe de machtsbalans verschuift van het Westen naar Azië, met name China. Hij bespreekt de gevolgen hiervan voor Europa en biedt inzicht in hoe landen omgaan met deze fundamentele verschuiving in geopolitieke verhoudingen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Spotlight: Rob de Wijk
Prof. dr. Rob de Wijk is een toonaangevende expert op het gebied van internationale betrekkingen en geopolitiek. Als hoogleraar aan de Campus Den Haag van de Universiteit Leiden en directeur van het Haags Centrum voor Strategische Studies heeft hij diepgaande kennis van machtsverhoudingen op het wereldtoneel.
"De machtsbalans in de wereld verschuift fundamenteel. Europa en de Verenigde Staten zullen moeten accepteren dat ze niet langer het centrum van de wereldpolitiek vormen. De vraag is niet óf maar hoe we ons aanpassen aan deze nieuwe realiteit." Uit: De nieuwe wereldorde
Macht en politiek in besluitvorming - ‘Stelling tegen politisering’
Teun van Aken
In het artikel 'Macht en politiek in besluitvorming' wordt beschreven hoe machtspelletjes in organisaties vaak gebaseerd zijn op wantrouwen. De auteur pleit voor een meer open communicatie waarin macht bespreekbaar wordt gemaakt, wat kan leiden tot een gezondere machtsbalans binnen organisaties.
Machtsbalans in het staatsbestel
De verdeling van macht tussen verschillende instituties binnen een democratie vraagt om zorgvuldige afstemming. Een goed functionerend systeem van checks and balances voorkomt dat één orgaan te veel macht vergaart.
Bert van den Braak
De Eerste Kamer 1996-2021
In 'De Eerste Kamer 1996-2021' beschrijft historicus Bert van den Braak hoe de machtsbalans tussen de Eerste Kamer, Tweede Kamer en regering in de afgelopen 25 jaar is verschoven. Het boek biedt een diepgaande analyse van hoe deze democratische organen elkaar in evenwicht houden (of juist niet).
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Spotlight: Bert van den Braak
Dr. Bert van den Braak (1958) is historicus en als senior onderzoeker verbonden aan het Parlementair Documentatie Centrum van de Universiteit Leiden en het Montesquieu Instituut. Als beheerder van de website Parlement & Politiek en gepromoveerd op de geschiedenis van de Eerste Kamer, is hij een autoriteit op het gebied van de Nederlandse parlementaire geschiedenis.
Machtsbalans in conflictsituaties
Bij conflicten en onderhandelingen speelt de verdeling van macht een cruciale rol. Inzicht in deze dynamiek kan helpen om tot betere oplossingen te komen.
Jan Plevier
Frank Emmelot
Conflictvaardig op het werk
In 'Conflictvaardig op het werk' analyseren Frank Emmelot en Jan Plevier hoe machtsverschillen een rol spelen in arbeidsconflicten. Ze bieden praktische handvatten voor het herstellen van de machtsbalans tijdens conflictsituaties en laten zien hoe mediation kan bijdragen aan een evenwichtigere machtsverdeling.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Frank Emmelot
Frank Emmelot is jurist en MfN-registermediator met uitgebreide ervaring in arbeidsbemiddeling. Als directeur van InterArbeid Mediation heeft hij in ruim 24 jaar bij honderden arbeidsconflicten bemiddeld. Hij is tevens docent aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij onder andere Harvard onderhandelen en mediationvaardigheden doceert.
Meer over Frank Emmelot
Conflictvaardig op het werk Effectieve conflicthantering op het werk vraagt om het erkennen van machtsverschillen. Door deze bespreekbaar te maken en een veilige omgeving te creëren waarin alle partijen zich gehoord voelen, ontstaat ruimte voor een meer constructieve dialoog. Een neutrale derde partij kan hierbij essentieel zijn om de machtsbalans te herstellen.
Macht en politiek in besluitvorming - Gids voor een gezamenlijke aanpak
Martin Hetebrij
Het artikel 'Macht en politiek in besluitvorming - Gids voor een gezamenlijke aanpak' beschrijft hoe macht een onmisbaar drukmiddel is bij besluitvorming, maar dat het zich ook goed leent voor machtsmisbruik. De auteur pleit voor doordacht en bespreekbaar machtsgebruik om een gezonde machtsbalans te bewaren.
Machtsbalans in persoonlijke relaties
Ook in persoonlijke en intieme relaties speelt machtsbalans een belangrijke rol. Een verstoring kan leiden tot ongezonde patronen en zelfs manipulatie.
Marie Andersen
Manipulatie
In 'Manipulatie' belicht Marie Andersen hoe machtsstructuren in relaties kunnen worden uitgebuit door manipulatoren. Het boek geeft inzicht in het herkennen van manipulatieve tactieken en biedt concrete handvatten om een gezonde machtsbalans in relaties te herstellen, waarbij wederzijds respect en autonomie centraal staan.
Boek bekijken
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, donderdag in huis
"Een ongezonde machtsbalans in relaties ontstaat geleidelijk. Manipulators nemen stap voor stap meer controle, vaak zo subtiel dat het slachtoffer zich pas bewust wordt van de onbalans wanneer de manipulator al een stevige machtspositie heeft verworven." Uit: Manipulatie
De waarheid over macht - ‘Macht is contextgebonden’
Rudy Kor
In 'De waarheid over macht' betogen de auteurs dat macht niet iets is wat je kunt hebben, maar dat relatief is. Macht ontstaat in relatie tot anderen en is afhankelijk van wat diegenen waardevol vinden. Deze inzichten helpen om machtsrelaties anders te bekijken en de machtsbalans bewuster te beïnvloeden.
De dynamiek van machtsbalans in organisaties
Binnen organisaties is een gezonde machtsbalans essentieel voor effectieve samenwerking en besluitvorming. Maar hoe ga je om met onmacht en hoe voorkom je machtsmisbruik?
Onmacht - 'Een moedig en goed geschreven boek met een enorme diepgang'
Peter de Roode
Het artikel 'Onmacht' beschrijft drie typen onmacht: individuele, relationele en systemische onmacht. Vooral bij systemische onmacht - wanneer systemen zo groot zijn dat we ze niet meer kunnen overzien - is het moeilijk voor individuen om invloed uit te oefenen. Dit inzicht helpt bij het begrijpen van de machtsbalans binnen complexe organisaties.
De Machtsparadox
Oscar David
In 'De Machtsparadox' wordt beschreven hoe de kwaliteiten die mensen macht doen verwerven, vaak verdwijnen zodra zij machtiger worden. Deze paradox leidt tot een verstoring van de machtsbalans. De auteur pleit voor empathie en nederigheid als tegengif tegen hoogmoed en overmoed bij machthebbers.
Tom de Bruijn
Hoogmoed en onmacht
In 'Hoogmoed en onmacht' analyseert Tom de Bruijn de positie van Europa in de verschuivende wereldorde. Hij onderzoekt hoe de machtsbalans binnen de EU én in de wereld verandert, met aandacht voor zowel traditionele als nieuwe machtsverhoudingen en wat dit betekent voor de geopolitieke positie van Europa.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Werken zonder ruis ‘Eenvoudig en verdiepend’
Daan Scheffers
Het artikel 'Werken zonder ruis' introduceert een 3-richtingenmodel voor het in kaart brengen van rollen binnen samenwerkingen. Bij 'legitimering' - het mandaat dat je hebt - benadrukken de auteurs dat dit geen gunst maar een recht is, essentieel voor een gezonde machtsbalans in professionele relaties.
Omgaan met onmacht en machtsongelijkheid
Wanneer we ons machteloos voelen, is het belangrijk om te begrijpen waar die onmacht vandaan komt en hoe we ermee om kunnen gaan.
Onmacht - In samenleving en organisatie
Jaap van 't Hek
In 'Onmacht - In samenleving en organisatie' definiëren de auteurs onmacht als 'ons onvermogen om vat te krijgen op ons onvermogen'. Ze benadrukken dat onmacht meer is dan afwezigheid van macht en dat persoonlijk gevoelde onmacht vaak een uitdrukking is van iets groters, wat helpt bij het begrijpen van machtsbalans op verschillende niveaus.
Machtig Mooie Medezeggenschap - Vergroot het effect van jouw OR
Katrien Hugenholtz
Het artikel 'Machtig Mooie Medezeggenschap' toont hoe ondernemingsraden hun (machts)positie kunnen innemen om in het belang van zowel de organisatie als de werknemers te handelen. Door het spel goed te spelen, kan de OR een gezonde machtsbalans bewerkstelligen tussen bestuur en medewerkers.
Naar een evenwichtige machtsbalans
Het bereiken en behouden van een gezonde machtsbalans vraagt om bewustzijn, openheid en soms ook om moed.
Met blote handen - Over gelijkwaardigheid, broederschap en vorming
Erik Wegewijs
In 'Met blote handen' wordt beschreven hoe belangrijk het is om te balanceren tussen tegengestelde waarden. De auteur benadrukt dat zowel leidinggevenden als medewerkers een rol te spelen hebben in het creëren van een cultuur waarin vertrouwen centraal staat, wat bijdraagt aan een gezonde machtsbalans.
Leiderschap in ontwikkeling - Wat we kunnen leren van de Kleine Prins
Pim Steerneman
Het artikel 'Leiderschap in ontwikkeling' beschrijft hoe we balanceren tussen tegengestelde waarden zoals controle en empowerment. De auteur stelt dat echte leiders zowel positivisten als realisten zijn, en dat persoonlijke ontwikkeling essentieel is om adequaat om te gaan met paradoxen en machtsbalans.
De nieuwe wereldorde Een stabiele machtsbalans vraagt om erkenning van wederzijdse afhankelijkheid. Of het nu gaat om internationale politiek of persoonlijke relaties - duurzame oplossingen ontstaan wanneer alle partijen accepteren dat hun belangen met elkaar verweven zijn. Door te streven naar win-win situaties kun je zelfs in schijnbaar ongelijke machtsverhoudingen constructieve resultaten bereiken.
Conclusie: bewust omgaan met machtsbalans
Machtsbalans is een complex maar fundamenteel concept dat op alle niveaus van onze samenleving een rol speelt. Of het nu gaat om internationale betrekkingen, organisatiedynamiek of persoonlijke relaties, bewustzijn van machtsverhoudingen stelt ons in staat om gezondere en meer evenwichtige interacties te creëren. Door macht bespreekbaar te maken, onmacht te erkennen en te streven naar wederzijds respect, kunnen we bijdragen aan stabielere en meer rechtvaardige systemen. Uiteindelijk vraagt een gezonde machtsbalans om voortdurende aandacht, openheid voor verschillende perspectieven en de moed om onbalans aan te kaarten wanneer nodig.
Boeken over 'machtsbalans' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'machtsbalans'De bestsellers
-
€ 22,99 -
€ 32,50
-
€ 23,99
-
€ 32,50
-
€ 29,99
