
Lees verder
Abraham H. Maslow (1908-1970) was aanvankelijk aanhanger van het behaviorisme, maar ontwikkelde in de jaren zestig de humanistische psychologie, ook wel bekend als de Third Force Psychology of de theorie van de toenemende behoefte.
Meer over Abraham MaslowAbraham Maslow is wereldberoemd geworden met zijn behoeftepiramide. Deze piramide dient al enkele decennia als bron van inspiratie voor managers die zich gesteld zien voor de vraag hoe zij hun medewerkers kunnen motiveren. Dat is opvallend, aangezien de ideeën van Maslow in eerste instantie vooral geschreven zijn met psychologische toepassingen in het achterhoofd. Toch heeft Maslow ook veel geschreven over de toepassing van zijn ideeën in een organisatorische context. In 'Maslow on Management' worden Maslows ideeën over management herzien en beschreven in het kader van moderne organisaties. De behoeftehiërarchie wordt gerelateerd aan moderne concepten als empowerment en coaching.
leiderschap motivatie maslow zelfactualisatie behoeftehiërarchie management persoonlijke ontwikkeling empowerment theorie x en y menselijk potentieel psychologie persoonlijk leiderschap organisatiecultuur intrinsieke motivatie humanistische psychologie piekervaringen werkgeluk mensbeeld arbeidsmotivatie organisatieontwikkeling talentmanagement arbeidspsychologie organisatiefilosofie competentieontwikkeling mcgregor drucker werkomgeving personeelsmanagement organisatiepsychologie mensgerichte organisatie