Leonie van Mierlo is innovatiestrateeg, businesscoach en spreker. Ze doet dit op basis van dertig jaar werkervaring bij zowel profit- als non-profitorganisaties en opleidingen NLP en Systemisch Werken. Ze is de auteur van Gelijkspel wint.
Meer over Leonie van Mierlo'Wie na het lezen van dit heldere pleidooi niet onmiddellijk op zoek gaat naar de ander om mee samen te werken, blijft een slechte leider' – Jeroen Smit, auteur van 'De prooi' en 'Het Grote Gevecht'
De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel
Organisaties van nu en de toekomst staan voor grote uitdagingen. Om succesvol te zijn en blijven is meer dan ooit diversiteit, inclusie en feminien leiderschap nodig. Toch komen goede vrouwen nog steeds niet vanzelf bovendrijven, zeker niet aan de top. Hoe komt dat toch? En wat is ervoor nodig om dit eindelijk te doorbreken?
Volgens Leonie van Mierlo moeten we het systemisch aanpakken en hebben mannen én vrouwen daarin een rol. Ondersteund door inspirerende verhalen van meer dan zestig (on)bekende changemakers – onder wie Sigrid Kaag, Janka Stoker, Hans de Jong, Jet Bussemaker, Sietse Bakker en Petra de Ruiter – biedt dit boek overtuigende antwoorden met praktische handvatten hoe tot nieuw leiderschap te komen, diverse teams te bouwen en een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen kan meedoen.
Want alleen met gelijkspel wint iedereen.
Gelijkspel wint is actueel, verfrissend en toegankelijk geschreven, voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe balans op de werkvloer.
diversiteit inclusief leiderschap genderdiversiteit vrouwelijk leiderschap inclusiviteit inclusie quotum vrouwenquotum feminien leiderschap gelijkspel streefcijfers leiderschap glazen plafond unconscious bias bias rolmodellen verandermanagement organisatieverandering emancipatie cultuurverandering masculiene cultuur toekomst samenwerken betekeniseconomie systemische verandering vierde industriële revolutie werving strategisch management talent management cocreatie loonkloof battle for talent persoonlijk leiderschap sisterhood old boys network transformationeel leiderschap partnerverlof sponsor versus mentor werving en selectie beloningsongelijkheid genderbias deeltijdwerk leiderschapscompetenties onbewuste vooroordelen commissarissen innovatie boardroom netwerken subtop millennials gendersensitief onderzoek artificial intelligence maatschappij werk-privébalans duurzaamheid kinderopvang thuiswerken stem-functies handelingsonbekwaamheid holacracy donuteconomie datageletterdheid
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
