
Lees verder
Cal Newport is een jonge professor aan de universiteit van Georgetown. Door zelf diep werk toe te passen weet hij naast zijn veeleisende baan en een druk gezinsleven met uitzonderlijke regelmaat wetenschappelijke artikelen te publiceren.
Meer over Cal NewportHet lijkt soms wel of we allemaal een wedstrijd doen in wie het het drukste heeft. Terwijl er een manier bestaat om zowel betekenisvol werk te doen als een evenwichtig leven te leiden. Die heet slow productivity of ‘langzame productiviteit’.
Dit is een revolutionaire filosofie gebaseerd op drie eenvoudige principes: minder dingen doen, in een natuurlijker tempo, met een focus op kwaliteit. Door verhalen en gewoonten te onderzoeken van wetenschappers, kunstenaars en geleerden die op deze manierwerken, onthult Newport hoe louterend de langzame productiviteitsaanpak kan zijn voor hoe we ons werk aanvliegen.
Dit actuele en essentiële boek zal een revolutie teweegbrengen in de manier waarop je werkt.
slow productivity persoonlijke effectiviteit kenniswerk burn-out langzame productiviteit burn-out preventie diepe concentratie werkdruk werkbalans persoonlijke ontwikkeling kwaliteitsfocus tijdmanagement werk-privébalans pseudo-productiviteit prioritering slow movement werkcultuur minimalisme deep work werkritme digitale afleiding creatief proces overheadbelasting werkstrategieën autonomie e-mail en vergaderingen werkrituelen vijfjarenplan Great Resignation stille stoppen werkruimte seizoensgebonden werk trekmodel werkcycli werkroutines coronapandemie perfectionism perfectionisme vrijwillige eenvoud werklast quiet quitting tijdsbesteding aandacht en focus zelfregulering kantoorcultuur organisatiekunde jagen en verzamelen industriële revolutie herstel werkplezier werkmythen waardeproposities traditioneel kenniswerk besluitvorming toegevoegde waarde projectmanagement menselijke natuur digitaal minimalisme werkomgeving taskmanagement telewerken vakmanschap vierdaagse werkweek organisatieverandering schermtijd leiderschap jobcrafting e-mailmanagement flexibel werken vergadercultuur thuiswerken digitale communicatie bewustzijn