

Mr. R.F. Aksay is als promovendus verbonden aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
Meer over R.F. AksayBestaansrecht van sancties
De grondslagen en doelen van sancties volgens de gereformeerde strafethiek, de Klassieke Richting en de Moderne Richting
Paperback Nederlands 2022 1e druk 9789088633157Samenvatting
Religie heeft een grote rol gespeeld in de totstandkoming van het strafrecht in Europa. Verschillende denkers zijn zich gaan bezinnen over de grondslagen en doelen van het strafrecht en hebben daarover strafrechttheorieën ontwikkeld. Beeldvorming van deze religieuze invloeden en de verhouding van de verschillende theorieën tot de gereformeerde strafethiek vormt de kern van dit boek: waarom mag er worden gesanctioneerd? Door wie mag worden gesanctioneerd? Waartoe dient de sanctie? Het zijn pregnante vragen waarvan de antwoorden voor een groot deel de raison d’être van het strafrecht bepalen.
In dit boek onderzoekt Ruben Aksay vanuit historisch perspectief wat volgens de gereformeerde strafethiek en de daaruit voortvloeiende beginselen, de grondslagen en doelen zijn van een sanctie. Het strafrecht wordt vooral benaderd vanuit rechtsfilosofisch, criminologisch en theologisch perspectief. Voor dat laatste zijn bronnen als de Bijbel (Herziene Statenvertaling), de Dordtse Leerregels en de Heidelbergse Catechismus leidend. De auteur gaat in op de ideeën van Geesink, Bavinck, Zwingli, Bianchi, Gewin, Fabius en Dooyeweerd.
Ook komen grondslagen en doelen van sancties volgens de Klassieke Richting (Hegel, Fichte, Kant, Bentham) en de Moderne Richting (Lombroso, Van Hamel, Prins, Von Liszt) uitgebreid aan de orde, en hoe deze zich verhouden tot de gereformeerde strafethiek.
Trefwoorden
ethiek strafrecht gereformeerde theologie sancties rechtsfilosofie criminologie vergelding gerechtigheid christelijke ethiek preventie moderne strafrechtstheorie klassieke strafrechtstheorie theologie schuld vrije wil reformatie toerekening verdragstheorie mensbeeld leedtoevoeging tien geboden bijbel wetgeving zondeval sociale verdrag tweesporenstelsel
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
1 Inleiding 1
1.1 Aanleiding 1
1.2 Begrenzing en afbakening 3
1.3 Verantwoorde volgorde 5
1.4 Probleemstelling 6
1.5 Onderwerpen 7
1.6 Methode van onderzoek 7
2 Gereformeerde strafethiek 9
2.1 Grondslag van sancties 9
2.1.1 Zondeval en mensbeeld 9
2.1.2 De tien geboden 11
2.1.2.1 Ratio van de wet 13
2.1.2.2 De vervulling van de wet 14
2.1.2.3 Functies van de wet 15
2.1.3 T oerekening op grond van de wet 18
2.1.4 Vrije wil en schuld 19
2.2 Doel van sancties 21
2.2.1 Sancties 21
2.2.2 Straffende instantie 22
2.2.3 Doel van sancties 23
2.2.3.1 Vergelding en leedtoevoeging 23
2.2.3.2 Gerechtigheid 24
2.2.3.3 Soli Deo Gloria 26
2.3 Deelconclusie 26
3 De Klassieke Richting 29
3.1 Grondslag van sancties 29
3.1.1 Klassiek mensbeeld 29
3.1.2 Het verdrag/Du contrat social 31
3.1.3 Van verdrag naar strafwet 33
3.1.4 Grondslag van de straf nader bezien 37
3.1.4.1 Vrije wil en schuld 38
3.2 Doel van sancties 41
3.2.1 Algemeen 41
3.2.2 Vergelding 42
3.2.3 Preventie 44
3.3 Deelconclusie 47
4 De Moderne Richting 51
4.1 Grondslag van sancties 52
4.1.1 Mensbeeld en oorsprong van misdaad 52
4.1.2 Grondslag van de sanctie 55
4.1.3 Vrije wil en schuld 58
4.2 Doel van sancties 60
4.2.1 T weesporen stelsel 60
4.2.2 Preventie 62
4.2.3 Vergeldingsprobleem 65
4.3 Deelconclusie 67
5 Slotbeschouwing 69
5.1 Samenvatting en conclusie 69
5.1.1 Mensbeeld en oorsprong 69
5.1.2 Grondslag van de sanctie 70
5.1.3 Vrije wil en schuld 72
5.1.4 Sanctiedoelen 74
5.2 Epiloog 77
Geraadpleegde literatuur 79
Geraadpleegde jurisprudentie 85
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan