Drs. Coert Visser MMC (1963) is arbeids- en organisatiepsycholoog, oplossingsgerichte trainer, coach en blogger. Samen met Gwenda Schlundt Bodien richtte hij in 2002 NOAM op, het netwerk voor oplossingsgericht adviseren en managen. Sinds 1998 is hij lid van de hoofdredactie van www.managementsite.net.
Meer over Coert Visser'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen. Het is een stimulerende manier om verandering in (werk)situaties succesvol tot stand te brengen.
Kernpunt daarbij is dat de methode zich richt op het onderkennen van problemen, het verhelderen van doelen, het uitvinden van wat werkt om dichter bij die doelen te komen en ten slotte: het doen wat werkt. Er wordt niet gezocht naar wie of wat problemen heeft veroorzaakt. In plaats daarvan helpt de oplossingsgerichte aanpak om wat eerder heeft gewerkt, opnieuw te benutten.
Oplossingsgericht werken biedt perspectief, versterkt optimisme en leidt tot energie en zelfredzaamheid. De methode is praktisch en stimuleert betrokkenheid en samenwerking waardoor resultaten vaak duurzaam zijn.
Oplossingsgericht werken kent drie belangrijke psychologische voordelen: de nadruk op het positieve biedt mensen perspectief, de aandacht voor wat er al is geeft mensen het vertrouwen dat succes bereikbaar is en het zetten van kleine stapjes geeft ze een gevoel van invloed en controle.
In 'Doen wat werkt' legt Coert Visser uit wat oplossingsgericht werken voor u als manager, coach, adviseur of docent kan betekenen. De praktische uitwerkingen en herkenbare voorbeelden helpen u om oplossingsgericht werken zelf toe te passen in uw organisatie of coachings- of adviespraktijk.
'Doen wat werkt' is de winnaar van de GIDS Prijs 2006. Het beste managementboek voor HR.
oplossingsgericht werken zevenstappenmodel positieve psychologie veranderen doen wat werkt succesperspectief coaching verandering sterkteperspectief schaalvragen positieve uitzonderingen oplossingsgericht sturen kleine stappen vooruit interne oplossingen doelformulering verandermanagement wondervraag coachen management probleemoplossing probleemonderkenning interactie-patronen korte oplossingsgerichte therapie leidinggeven hulpbronnen oplossingsgerichte teams platform complimenten concrete doelen copingvragen organisatiekunde positief denken resultaatgerichtheid teamontwikkeling teams organisatieverandering leren fixed mindset versus groeimindset organisatieontwikkeling nuttigvragen onderwijs positief nee zeggen progressiebewustzijn psychologie weerstand appreciative inquiry innovatie pragmatisme doelenpiramide succescasemethode steungroepaanpak reteaming persoonlijke ontwikkeling loopbaanbegeleiding reflecterend team samenwerken positieve paranoia organisatiecultuur verandertrajecten gedragsverandering advisering succesfactoren training motivatie persoonlijk leiderschap communicatie mindset interventietechnieken zelfredzaamheid procesverbetering effectiviteit leiderschap gedragspatronen duurzame verandering zelforganisatie organisatieleren werkgeluk
