
Lees verder
Julie Linthorst MA Bsc is ondernemer en adviseur op het gebied van organisatie-inrichting en HR-management.
Meer over de auteursMegatrends en disruptors worden vaak ervaren als bedreigingen voor toekomstige organisatiegroei of zelfs voor het voortbestaan van de organisatie. Maar dat is een te eenzijdig beeld: grote veranderingen of plotselinge verstoringen zoals een pandemie bieden ook kansen. Maar dan moet je wel weten hoe je deze kansen kunt benutten.
Om organisaties hierbij te helpen hebben André de Waal en Julie Linthorst op basis van wetenschappelijk onderzoek de belangrijkste megatrends en disruptors geïdentificeerd, de effecten van deze veranderingen geëvalueerd en beschreven hoe organisaties daarop kunnen reageren. Naast een gestructureerd overzicht van de belangrijkste megatrends en disruptors bevat het boek een handige Futurize! diagnose waarmee je zelf in kaart kunt brengen in hoeverre jouw organisatie voorbereid is op de toekomst. En wat je nu kunt doen om straks future proof te zijn.
Dit boek is een must voor managementteams, leiders van de toekomst en iedereen die zich bezighoudt met het thema future of work, personeelsmanagement en innovatie.
toekomstbestendigheid megatrends toekomstbestendig covid-19 strategie disruptors disruptie verandermanagement hpo futurize-diagnose toekomstgericht high performance organisaties organisatie leiderschap crisis management technologische vooruitgang organisatieverandering management digitale transformatie actiegerichtheid thuiswerken langetermijngerichtheid innovatie globalisering personeelsmanagement flexibel werken resilience strategisch management heatmap arbeidsmarkt technologische ontwikkeling verandering duurzaamheid swot-analyse grondstoffen corona stakeholdermanagement virtueel leiderschap flexibiliteit werkplektransformatie demografische veranderingen communicatie zelfdiagnose succesfactoren teamwerk individualisering kansen bedreigingen organisatiecultuur samenwerken implementatie aanpassingsvermogen toeleveringsketens migratie monitoring klimaatverandering risicomanagement verstedelijking lerend vermogen vergrijzing skills mismatch praktijkvoorbeelden casestudy empowerment futurizing artificiële intelligentie besluitvorming circulaire economie purpose individualisme inclusiviteit