Danny Mullenders is assessment- en ontwikkelpsycholoog, coach, auteur en spreker. Hij schreef de # 1 bestsellers Daarom doen ze dat en Laat je niet kiezen. 27 januari 2025 kwam zijn derde boek uit, De kunst van niet kiezen.
Meer over de auteursLeidinggevenden wordt steeds vaker een gebrek aan zelfinzicht en zelfingenomenheid verweten. Dit zou de reden zijn voor verloop onder medewerkers, vertraging van projecten, en directies en HR die constateren dat nieuwe leidinggevenden niet brengen wat nodig is. Maar klopt dit beeld wel?
Als assessment psycholoog en personal coach ziet Danny Mullenders iets anders: leidinggevenden die meer dan bereid zijn anderen te helpen en zich inzetten voor goede resultaten. Doordat de wereld dubbelzinniger en onzekerder is geworden, komen leidinggevenden vast te zitten in hun eigen kijk op de zaken en verwachtingen van anderen. Meer dan ooit hebben leidinggevenden van doen met complexiteit en ambiguïteit. Ze missen grip en regie en schieten daarbij steevast in dezelfde reflex: voor één en dezelfde oplossing kiezen.
Maar Mullenders ziet ook leidinggevenden die zich effectief en ontspannen in hun rol bewegen. Zij beheersen de kunst van niet kiezen. In 'De kunst van niet kiezen' reikt Mullenders vier persoonskenmerken aan om effectief met complexe of tegenstrijdige situaties om te gaan: zelfinzicht, evenwicht, ruimdenkendheid en empathie.
De opmerkelijke inzichten en praktijkverhalen geven een boeiende inkijk in de psychologie van leiderschapsparadoxen van nu. Leidinggevenden leren om wendbaar te navigeren in complexe en ambigue situaties, zodat ze prettiger en meer ontspannen hun werk kunnen doen.
leidinggeven paradoxen psychologie leiderschap ruimdenkendheid zelfinzicht evenwicht empathie complexiteit persoonlijke effectiviteit keuzes maken persoonlijke ontwikkeling wicked problems ambiguïteit leiderschapsontwikkeling leiderschapsparadoxen perspectief nemen emotionele intelligentie zelfregulatie of/of-denken mentale lenigheid mentaliseren balans cognitieve flexibiliteit personeelsmanagement filosofie verandering authenticiteit coaching veerkracht communicatie organisatiepsychologie zelfacceptatie kwetsbaarheid luisteren bevestigingsbias cognitieve bias socratisch gesprek perspectivisme reflecteren persoonlijk leiderschap omgevingssensitiviteit onzekerheid big five mensbeeld dialectisch denken waarden verdedigingsmechanismen organisatieontwikkeling naïef realisme mindfulness persoonlijkheidspsychologie onjuiste herinneringen conformisme systeem 1 en 2 filosoferen personeel
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
