

Bob Vermaak (Msc) heeft politicologie gestudeerd en is directeur bij Wiekiesjij. Hijheeft zelf in een ondernemingsraad gezeten (bij FNV Formaat, een van de rechtsvoorganger van SBI/Formaat).
Meer over Bob VermaakReorganiseer je medezeggenschap
Democracy is so overrated. isn't it?
Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789462154070Samenvatting
"Democracy is so overrated", aldus Frank Underwood, de fictieve president uit House of Cards. Een gewaagde uitspraak in een tijd waarin participaties als toverwoord wordt gezien in zowel de zorg, de samenleving, het onderwijs en binnen bedrijven. Hoe zorgen we ervoor dat participatie (in welke vorm dan ook) toegevoegde waarde heeft én dusdanig wordt vormgegeven dat het mensen boeit?
In dit boek een poging daartoe.
Trefwoorden
medezeggenschap ondernemingsraad participatie organisatieverandering verandermanagement democratie werknemersvertegenwoordiging innovatie besluitvorming representatieve democratie leiderschap indirecte medezeggenschap modernisering directe medezeggenschap verkiezingen verantwoordingsplicht transparantie organisatiestructuur effectiviteitsverbetering multidimensionaal sturen toekomstbestendigheid stakeholders professionalisering wet op de ondernemingsraden arbeidsrecht prestatie-indicatoren meerwaarde referendum evaluatie bestuurders
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
1. Reorganiseer je medezeggenschap?
Marloes Pomp, vernieuwer van organisaties
Mevrouw B.N. Morpurgo, ministerie van Onderwijs,Cultuur en Wetenschappen
2. Probleemstelling: wat is er aan de hand?
2.2. Spelregels van het onderzoek
2.3. Onderzoek: wat haal je dan zoal op?
Michel Roché lid van de centrale ondernemingsraad van IBM
3. Medezeggenschap bij de Frank Underwood Foundation (fictief)
3.1.Steekproef
Jacques van Aernsbergen, ondersteuner en adviseur van ondernemingsraden
4. Model van Multidimensionaal Sturen en medezeggenschap
4.1. Ondernemingsraden en verandering: de bedoeling van medezeggenschap
4.2. Het Multi Dimensionaal Sturen - model
4.3. De ‘bedoeling’ kan alleen gerealiseerd worden met stakeholders
4.4. Prestaties: wat wil je bereiken?
4.5. Wie bedienen we?
4.6. En wat dan?
4.7. Veranderen met een blauwdruk of dynamisch?
5. Leiderschap essentieel voor vernieuwing van medezeggenschap
5.1. Inleiding
5.2. Leiderschap: wat is dat?
5.3. Leiderschap voor medezeggenschapsverandering: de ondernemingsraad
6. Voorbeeld tot vernieuwing, professionalisering en toekomstbestendige medezeggenschap (geanonimiseerd plan)
6.1. Inleiding
6.2. Aanpak notitie
6.3. Medezeggenschap
6.4. Randvoorwaarden, kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren
6.5. Procesaanpassingen
6.6. Houding & gedrag
6.7. Structuuraanpassingen
6.8. Ondersteuning medezeggenschap (fase 2)
6.9. Financiële paragraaf
6.10. Routekaart naar medezeggenschap 2020
6.11. Proces tot nu toe
7. …………en de trein dendert verder - Steven Jellingshaus
7.1. Het vertrekstation: waar staan we?
7.2. De treinreis
7.3. Het eindstation: de plaats van bestemming (Walhalla?)
Mevrouw Ineke Nijhuis is voorzitter van de ondernemingsraad van de gemeente Hengelo
Over de auteur
Bijlagen
Artikelen uit OR informatie
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan