Adviseur, docent en onderzoeker. Hij schreef met Léon de Caluwé het handboek 'Leren veranderen' en zelf de boeken 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken', 'Iedereen verandert - nu wij nog' en recent 'De logica van de lappendeken'. Ze gaan steevast over hoe je verandering voor elkaar krijgt.
Meer over Hans VermaakDit boek stond op de Shortlist voor Managementboek van het Jaar 2018.
We veroorzaken dagelijks verandering. En we ondergaan het ook dagelijks. Iedereen verandert dus – zij het niet altijd succesvol. Dit boek laat zien hoe je in je directe omgeving het verschil maakt, hoe je de rest van de organisatie in een verandering meeneemt en hoe je zelf stevig genoeg in je schoenen staat om beide met succes te doen.
Het maakt daarbij niet uit of je werkt in de zorg of de dienstverlening, op de werkvloer of in bestuurskamers. Het boek is voor iedereen die verandering vrijwillig oppakt, voor wie het op zijn bord heeft gekregen of voor wie het als zijn vak ziet.
Het boek is niet simpel, want veranderen is niet simpel: je hebt er bagage bij nodig. Maar het is wel rechttoe rechtaan geschreven. Het vat een wereld van inzichten over veranderen, organiseren en leiderschap samen in korte teksten en voorbeelden, gebaseerd op dertig jaar ervaring en onderzoek.
Alles wat je echt over verandering zou moeten of willen weten – en nu niet meer hoeft te vragen.
verandering verandermanagement organisatieverandering persoonlijk leiderschap kleurendenken persoonlijke effectiviteit vernieuwing gematigd radicalisme teamwerk organisatiecultuur persoonlijke ontwikkeling lerende organisatie organisatiekunde leiderschap vraagstukken reflectie complexiteit leerprocessen meervoudig organiseren motivatie zelforganisatie hefboomwerking innovatie organisatiedynamiek gespreid leiderschap veranderstrategieën communicatie implementatie flitsvertrouwen actieonderzoek samenwerken betekenisgeving experimenteren teams organisatie leidinggeven interventies weerstand kennismanagement zelfreflectie coaching taaie vraagstukken organisatiepatronen leren besmettelijkheid systeemdenken rolverdelingen activiteitssystemen faciliteren verantwoordelijkheid cultuurverandering veranderhistorie improvisatie praktijkonderzoek morsig werk organisatieontwerp small wins losjes koppelen microkosmos optimaal conflictniveau leergemeenschappen voelen-vinden-vormen causale diagrammen
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
