Bart Buyst is Arbeids- en Organisatiepsycholoog en werkt zijn hele carrière al in leiderschapsfuncties binnen het domein van Human Resources. Tijdens zijn uitgebreide internationale carrière heeft hij met heel diverse leiders gewerkt. Door zijn ervaringen op het c-level binnen grote multinationale ondernemingen heeft hij een unieke inkijk gekregen in wat er zich binnen directiekamers afspeelt.
Meer over Bart Buyst'In het hoofd van de leider' is een boek over de psychologie van leiderschap. Bart Buyst ontleedt de aspecten van leiderschap waarover zelden gesproken wordt als het over leiders en hun functioneren gaat. Hij neemt geen blad voor de mond over wat er zich in de hoofden van leiders en achter de coulissen van het dagelijkse managementtheater afspeelt.
Het gedrag van de leider wordt grondig tegen het licht geplaatst. De psychologie van leiderschap is een complex kluwen, een schier onontwarbare gordiaanse knoop. De auteur rafelt de essentiële elementen van leiderschapsgedrag uiteen en gaat in op wat sterke leiders succesvol maakt. Ook wat leiders overal ter wereld disfunctioneel of net heel effectief maakt en welke psychologische mechanismen hen daartoe aanzetten, wordt haarfijn beschreven.
Dit boeiend werk over leiderschap zet de lezer aan tot een diepe zelfreflectie over het eigen denken en gedrag. Bewustzijn over het eigen functioneren is het vertrekpunt van persoonlijke groei. Want ook leiders zijn voortdurend op hun groeipad en kunnen hierbij steeds wat hulp gebruiken.
Buyst houdt de leider een spiegel voor en confronteert hen met de impact die hun denken en gedrag hebben op hun eigen resultaten en die van anderen. Geschreven door een auteur met dertig jaar praktijkervaring in leiderschapsontwikkeling.
leiderschap psychologie persoonlijke ontwikkeling leidinggeven persoonlijke groei zelfreflectie managementpsychologie managementtheater leiderschapsstijlen menselijk leiderschap persoonlijk leiderschap zelfkennis management leiderschapsontwikkeling leiderschapsgedrag organisatiecultuur cultuur geschiktheid disfunctioneel leiderschap vertrouwen empathie selectie van leiders macht samenwerken communicatie feedback teamdynamiek ego leiderschapspotentieel mentale gezondheid directiekamer zingeving coaching narcisme mededogen personeelsmanagement rolmodellen leiderschapsmisconcepties emotionele intelligentie verandermanagement teams delegeren integriteit betekenis en zingeving besluitvorming zelfsturing purpose authenticiteit sparringpartner inspireren inclusie conflict beoordeling persoonlijke transformatie drijfveren diversiteit dienend leiderschap vooroordelen work-life balance kwetsbaarheid culturele entropie ambitie engagement surveys selectie nederigheid storytelling groepsidentiteit waardengedreven leiderschap symboliek en rituelen groei
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
