Hielke Boersma, OR-expert, jurist en breinfan, is al meer dan 15 jaar actief als trainer voor ondernemingsraden en is de oprichter van HBU Training en Advies. Hielke ontdekte als jurist dat hoe meer je vasthoudt aan de wet, hoe verder partijen vaak van elkaar af komen te staan. Dat is niet de bedoeling van medezeggenschap, vindt hij.
Meer over Hielke BoersmaAls OR-lid wil je invloed uitoefenen op het beleid en de besluitvorming van de organisatie. Soms loopt het alleen niet zo soepel als je wenst: je doet werk voor twee terwijl anderen nietsdoen, er stapt wéér een collega uit de OR en niemand stelt zich kandidaat, je krijgt moeilijk contact met de achterban en het overleg met de bestuurder verloopt stroef. In dergelijke situaties kun je als OR minder invloed uitoefenen. Hoe los je dit op?
In dit boek krijg je van OR-expert Hielke Boersma een juridisch en wetenschappelijk onderbouwd stappenplan, waarmee jij als OR-lid meer en eenvoudiger invloed hebt op voor jullie belangrijke besluiten. Zo werk je aan een efficiënt werkende OR, een goede taakverdeling, altijd kandidaten op de wachtlijst en een directie die jullie serieus neemt omdat jij je OR-werk serieus doet.
Je krijgt concrete antwoorden op belangrijke vragen, zoals:
- Hoe blijft de OR onafhankelijk als georganiseerde tegenspraak?
- Hoe kan je de achterban inzetten voor de doelen van de OR?
- Hoe hou je grip op het overleg?
- Hoe organiseer je het vastleggen van afspraken en besluitvorming?
- Hoe handel je als afspraken niet nagekomen worden?
Op deze manier wordt het steeds leuker om het OR-werk te doen en heb je als OR oneindig veel invloed. Inclusief online bonusmateriaal (voorbeelddocumenten, afbeeldingen, etcetera) om direct zelf mee aan de slag te gaan!
RECENSIE:
Het vijfstappenplan in dit boek geeft inzicht in een werkwijze om oneindig veel invloed te kunnen uitoefenen. - Loe Sprengers, Advocaat bij Sprengers Advocaten
ondernemingsraad (or) invloed medezeggenschap strategie communicatie achterban bestuurder overleg autonomie georganiseerde tegenspraak pas toe of leg uit vastleggen samenwerken naleving organisatie standpuntbepaling besluitvorming arbeidsrecht en sociale zekerheid onderhandelen psychologie wet op de ondernemingsraden verantwoording transparantie commissiewerk escalatie resultaatgericht vergadertechnieken lobby meerdere intelligenties terugkoppeling
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
