Filteren
Trefwoord
4 resultaten
ingenaaidNederlands205 blz.9789023244325
1e druk
10-6-2008
Wilt u zich als manager of adviseur verdiepen in de vraag waarom innovatie van de arbeidsorganisatie zo moeizaam verloopt? Bent u op zoek naar een aanpak die sociale innovatie versnelt? Meer
gebondenNederlands292 blz.9789013057300
1e druk
9-10-2008
Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Meer
ingenaaidNederlands136 blz.9789014093079
1e druk
In 'Beweging in veranderende organisaties' bespreekt de auteur een stapsgewijze aanpak voor het werken met vragenlijsten in organisaties. De aanpak wordt rijk geïllustreerd met voorbeelden uit zijn eigen praktijk die laten zien hoe het niet moet, hoe het wel moet en waarom. Meer
paperbackNederlands144 blz.9789024428762
1e druk
20-4-2020
andere uitgaves beschikbaar
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven. Meer