vraag & antwoord
Wat zijn innovatieve teambuilding-activiteiten die echt impact hebben?
In een tijd waarin effectieve samenwerking cruciaal is voor organisatiesucces, zoeken steeds meer teams naar betekenisvolle teambuilding-activiteiten die verder gaan dan de traditionele borrels of outdooractiviteiten. Maar welke innovatieve benaderingen leveren daadwerkelijk resultaat op? In dit artikel verkennen we teambuilding-activiteiten die niet alleen leuk zijn, maar ook echte impact hebben op teamontwikkeling, vertrouwen en prestaties.
Stefan Decuyper
Elisabeth Raes
Anne Boon
High Impact Teaming
In 'High Impact Teaming' beschrijven de auteurs hoe teams echt kunnen leren en groeien via de STEP-methode (Stop-Think-Evaluate-Proceed) en gerichte feedback. Het boek laat zien hoe psychologische veiligheid, gedeelde visie en effectieve structuren samen leiden tot teams met echte impact.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Van traditionele teambuilding naar impactvolle teaming
Traditionele teambuilding-activiteiten zoals vlotten bouwen of samen koken hebben vaak een beperkte impact. Mark Samuel en Frank Brilman betogen in >Reimagine Teams dat deze activiteiten weinig bijdragen aan duurzame teamontwikkeling. Ze stellen een meer resultaatgerichte aanpak voor, waarbij teams zich niet primair richten op relaties, maar op gezamenlijke doelen en 'team habits' – de gewoonten die bepalen hoe het team functioneert.
Deze gedachte wordt ondersteund door praktijkervaring. Zoals één teamcoach opmerkt: 'Bouw aan een teamcultuur waarin kennisdeling vanzelfsprekend is en waarin mensen het beste uit zichzelf halen en delen met hun collega's.' Het gaat dus niet om eenmalige activiteiten, maar om het creëren van een cultuur waarin leren en samenwerken centraal staan.
Rozemarijn Dols
Josine Gouwens
80 werkvormen voor creatieve sessies
Met '80 werkvormen voor creatieve sessies' krijg je toegang tot een schat aan interactieve oefeningen, zoals 'Close Harmony' en 'De reis van een topteam', die specifiek ontworpen zijn om teams te versterken en creativiteit te stimuleren op een gestructureerde en doelgerichte manier.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Reimagine Teams - ‘Biedt alternatieven voor heilige huisjes’
Hans van der Loo
Traditionele teambuilding-activiteiten zoals vlotten bouwen of culinaire hoogstandjes verrichten hebben vaak weinig impact. Mark Samuel en Frank Brilman laten in 'Reimagine Teams' zien dat een andere, meer resultaatgerichte aanpak nodig is om teams echt te versterken.
Psychologische veiligheid als fundament
Een van de belangrijkste voorwaarden voor effectieve teambuilding is psychologische veiligheid – het gevoel dat teamleden zich kwetsbaar kunnen opstellen zonder negatieve gevolgen. Patrick Lencioni, auteur van >De 5 frustraties van teamwork - werkboek, biedt concrete oefeningen om vertrouwen op te bouwen binnen teams, zoals de persoonlijke-geschiedenisoefening waarbij teamleden openlijk delen over hun achtergrond en ervaringen.
Een innovatieve manier om deze veiligheid te creëren is via spelvormen. Het spel 'Olifant in de kamer' helpt teams om onbesproken zaken, die wel een uitgesproken effect hebben, op tafel te krijgen. Zoals de makers beschrijven:
Olifant in de kamer - Deel 1: Onze dynamiek en Deel 2: Hot items in de samenwerking
Léonie van Rijn
Met het teamspel 'Olifant in de kamer' kunnen teams onbesproken zaken bespreekbaar maken. Het spel zet teamleden aan tot moedige gesprekken waarbij ze elkaar vragen stellen die verbinden en verdiepen. Deze simpele maar impactvolle interventie helpt teams hun volle potentie te benutten.
SPOTLIGHT: Patrick Lencioni
Patrick Lencioni is een van de meest invloedrijke denkers op het gebied van teamontwikkeling. Zijn modellen rond de 'vijf frustraties van teamwork' bieden praktische handvatten voor teams die worstelen met vertrouwen, constructief conflict, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid. Zijn werkboek bevat concrete oefeningen voor echte teamontwikkeling.
Meer over Patrick Lencioni
Creatieve technieken voor diepere verbinding
Innovatieve teambuilding-activiteiten maken vaak gebruik van creatieve technieken om diepere lagen van samenwerking aan te boren. De LEGO® SERIOUS PLAY® methode is hier een uitstekend voorbeeld van:
Sarah Derriks-de Wit
Frank Kobus
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode - voor agile professionals
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode stimuleert teams om door middel van metaforen en symbolen creatieve oplossingen te bedenken. Door letterlijk te bouwen aan ideeën, worden abstracte concepten tastbaar en ontstaat er een gemeenschappelijke taal waarin iedereen kan participeren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Kobus en Derriks-de Wit: ‘Met creativiteit en plezier kom je tot betere oplossingen’
Kobus en Derriks-de Wit
Spelen met LEGO® blijkt een effectieve manier om teams te ontwikkelen. Sarah Derriks-de Wit en Frank Kobus laten zien hoe de LEGO® SERIOUS PLAY® methode helpt bij het faciliteren van workshops en sessies, waarbij creativiteit en speelsheid leiden tot betere oplossingen en teamontwikkeling.
Ook andere vormen van creatieve expressie kunnen krachtige instrumenten zijn. Paula Kolthoff beschrijft een fysieke benadering:
Sterk staan door flexibel bewegen - Belichaamd leiderschap met Embodied Learning
Paula Kolthoff
In een vastgelopen team kan het fysiek uitbeelden van weerzin (zoals 'Laat eens zien hoe jij je kont tegen de krib gooit') zorgen voor humor en ruimte creëren voor het echte gesprek. Deze embodied learning-aanpak brengt beweging in vastgelopen patronen.
Gamification: Serious games met echte impact
Spelvormen en gamification bieden een veilige omgeving om teamdynamiek te verkennen en te verbeteren. Uit onderzoek blijkt dat de meeste mensen niet zozeer gemotiveerd worden door competitie, maar juist door samenwerking:
Karen Sikkema: ‘De leereffecten van gamification zijn heel serieus’
Karen Sikkema
Serious games zoals escape rooms zijn populair omdat ze samenwerking centraal stellen. Slechts 20% van de deelnemers wordt primair gemotiveerd door competitie; de meerderheid krijgt juist energie van het samen bereiken van doelen. Deze samenwerkingsvorm vertaalt zich goed naar teamwerk in projectteams.
Brigit van Rossum
Inge Schilders
Spijbel, snoei en struikel - Teamspel voor de lerende organisatie
'Spijbel, Snoei en Struikel' is een teamspel dat organisaties helpt om op een speelse manier een lerende cultuur te ontwikkelen. Het stimuleert kennisdeling, betrokkenheid en werkplezier, terwijl teams reflecteren op hun samenwerking en leerprocessen.
Spel bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Praktische, laagdrempelige interventies
Niet alle effectieve teambuilding-activiteiten vereisen uitgebreide voorbereiding of externe begeleiding. Soms kunnen eenvoudige, praktische interventies al grote impact hebben:
Teaming - ‘Een gestructureerd, volledig en noodzakelijk boek’
Elly Stroo Cloeck
'Wandelend puzzelen' is een simpele maar effectieve teamoefening: op de heenweg van een wandeling bespreek je met teamleden de probleemkant, op de terugweg de oplossingen en acties. Terug op kantoor begin je direct met de uitvoering. Deze fysieke activiteit stimuleert creatief denken en concrete actie.
Viktor Steijger
Stephen Steijger
Erik Steijger
Corrien de Jongh
Top 10 voor topteams
'Top 10 voor topteams' biedt tien verschillende 'brillen' om naar teamontwikkeling te kijken, van het KNOP-model voor effectief teamwork tot methoden voor motivatie en vitaliteit. Het boek bevat praktische casussen en concrete handvatten voor teams die willen excelleren.
Boek bekijken
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
De onderstroom bespreekbaar maken
Veel teambuilding-activiteiten richten zich op wat zichtbaar is, maar de echte kracht zit vaak in het bespreekbaar maken van de 'onderstroom' – de onuitgesproken gevoelens, overtuigingen en patronen die het teamwerk beïnvloeden.
Martijn Vroemen
Praktijkboek Teamcoaching
Het 'Praktijkboek Teamcoaching' van Martijn Vroemen biedt 90 praktische werkvormen voor teamcoaches, waaronder specifieke oefeningen om de onderstroom in teams aan te pakken. Van eenvoudige check-ins tot diepgaande reflectieoefeningen die helpen om patronen te doorbreken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
LEVEL 3 Employee Growth - Word de woest aantrekkelijke organisatie
Wessel Berkman
De 'dromen boven tafel krijg inspiratiesessie' helpt teams om elkaars ambities en dromen te ontdekken. Door deze sessie creëer je een betekenisvol moment met grote impact, waarna het team gemotiveerder samenwerkt vanuit gedeelde kennis over elkaars drijfveren.
Een verzameling effectieve teambuilding-artikelen
Voor meer inspiratie en praktische toepassingen, bekijk deze artikelen:
Topteams - Samen bergen verzetten - Inspiratie voor leiders / teamwork
Katja Staartjes
Katja Staartjes gebruikt in 'Topteams - Samen bergen verzetten' bergbeklimmen als metafoor voor teamontwikkeling. Deze inspirerende benadering helpt teams om samen 'bergen te verzetten' en duurzame impact te maken.
Topteams - 'Ga ermee aan de slag!'
Corinne Klaver
De berg als spiegel gebruiken kan teams helpen effectiever samen te werken. Deze metaforische benadering biedt inzichten in hoe teams obstakels kunnen overwinnen en gezamenlijke doelen kunnen bereiken.
Werken aan versterken. Het DISC-spel voor effectieve samenwerking
Annett Keizer
Het spel 'Werken aan versterken' geeft inzicht in elkaars voorkeursgedrag, stimuleert open communicatie, en helpt teamleden hun kwaliteiten en valkuilen te herkennen. Dit DISC-gebaseerde spel maakt duidelijk welke rollen en taken bij wie passen.
Conclusie: Van activiteit naar cultuur
De meest effectieve teambuilding-activiteiten zijn niet diegene die eenmalig worden ingezet voor een leuke dag, maar die bijdragen aan een duurzame cultuur van samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Ze maken de onderstroom bespreekbaar, creëren psychologische veiligheid, en richten zich op concrete resultaten en gewoonten.
Of het nu gaat om creatieve technieken met LEGO®, spelvormen die de onderstroom bespreekbaar maken, of eenvoudige wandeloefeningen – de sleutel ligt in de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Zoals Mark Samuel en Frank Brilman benadrukken: team habits zijn de missende schakel voor duurzame teamontwikkeling.
De beste teambuilding-activiteit is uiteindelijk die welke past bij de specifieke uitdagingen, cultuur en doelen van jouw team, en die leidt tot blijvende verandering in hoe teamleden met elkaar omgaan en samenwerken.
De bestsellers
-
€ 48,95
-
€ 24,95
-
€ 24,95
-
€ 24,95
-
€ 23,50
