Patrick Lencioni is oprichter en directeur van The Table Group, een bedrijf dat zich sinds 1997 inzet om leiders te helpen de gezondheid van hun organisaties te verbeteren.

Meer over Patrick Lencioni

Patrick Lencioni

De 5 frustraties van teamwork

Name: De 5 frustraties van teamwork
Rating: 4.6 (28 reviews)
Author: Patrick Lencioni

Hoe je ervoor zorgt dat het samenwerken leuk blijft

Paperback Nederlands 2009 32e druk 9789047001966

28 stemmen

10

Voormalig top 10Totaal 170 dagen

EvergreenTotaal 5760 dagen

Verkooppositie 164Hoogste positie: 3

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 20,00 E-book | NL € 14,99

20,-

In winkelwagen

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis | Gratis verzonden

Samenvatting

In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken.

Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe u ze achter u kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.

Trefwoorden

teamwork samenwerken teams conflict vertrouwen resultaatgerichtheid betrokkenheid conflicthantering verantwoordelijkheid leiderschap kwetsbaarheid teamontwikkeling management communicatie organisatieontwikkeling besluitvorming teamcoaching teamdynamiek groepsdynamiek commitment verandermanagement teamcultuur organisatiecultuur feedback prestatiemanagement persoonlijke effectiviteit transparantie teamrollen gedragsverandering persoonlijke ontwikkeling

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789047001966

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:208

Uitgever:Business Contact

Druk:32

Verschijningsdatum:14-2-2019

Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (2)

De 5 frustraties van teamwork

Henny Portman | 16 februari 2018

In De 5 frustraties van teamwork – Hoe zorg je ervoor dat samenwerken leuk blijft legt Patrick Lencioni de essentie van samenwerking binnen een team uit. Het boek is alweer een aantal jaren beschikbaar maar ik kwam het tegen op vele lijstjes, bijvoorbeeld als een van de aanbevolen boeken binnen SAFe, zodat mijn nieuwsgierigheid getriggerd werd en een recensie op zijn plaats is.
Lees verder

De 5 frustraties van teamwork

Wies Bol | 3 januari 2005

Niet alleen de titel maar ook de foto op de omslag maakte dat ik nieuwsgierig werd naar de inhoud van 'De vijf frustraties van teamwork en hoe die te verhelpen' van Patrick Lencioni.
Lees verder

Lezersrecensies

4.6 van de 5

28 stemmen

19

7

2

0

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over Patrick Lencioni

Patrick Lencioni is oprichter en directeur van The Table Group, een bedrijf dat zich sinds 1997 inzet om leiders te helpen de gezondheid van hun organisaties te verbeteren. Zijn principes worden omarmd door leiders wereldwijd en zijn overgenomen door allerlei soorten organisaties, waaronder multinationals, startups, professionele sportteams, het leger, non-profitorganisaties, kerken en scholen. Lencioni is de auteur van elf managementboeken met bijna zeven miljoen verkochte exemplaren wereldwijd. Zijn werk is onder meer verschenen in de Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg Businessweek en USA Today. Voordat Lencioni The Table Group oprichtte, was hij executive bij Sybase, Inc. Hij begon zijn carrière bij Bain & Company en werkte later bij Oracle Corporation. Lencioni woont met zijn vrouw en hun vier zonen in de San Francisco Bay Area.

Andere boeken door Patrick Lencioni

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Introductie
Het verhaal
Geluk

Deel 1 - Matig presteren
Deel 2 - De vonk ontsteken
Deel 3 - Een zware klus.
Deel 4 - Op de goede weg

Het model

Samenvatting van het model
Teamonderzoek
Begrijpen en tegengaan van de vijf frustraties

Een laatste aantekening: de methoden van Catherine
Een bijzonder eerbetoon aan teamwork
Dankwoord
Over de auteur