Diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller is FranklinCovey’s expert op het gebied van vooroordelen.

Meer over de auteurs

Jeroen Ansink 1 maart 2022 Bias komt in de beste organisaties voor, zeggen Jolanda Prijs en Laura te Hennepe in ‘Onbewuste vooroordelen’. Het FranklinCovey-boek is een manifest voor het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt. ‘Nieuwkomers op de arbeidsmarkt hechten vaak meer waarde aan een veilige werkomgeving dan aan een auto van de zaak.’ Lees het volledige artikel

Pamela Fuller, Jolanda Prijs, Laura te Hennepe, Mark Murphy, Anne Chow e.a.

Onbewuste vooroordelen

Name: Onbewuste vooroordelen
Author: Pamela Fuller

Herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team

Paperback Nederlands 2022 1e druk 9789047015536

Voormalig top 100Totaal 29 dagen

Verkooppositie 2201Hoogste positie: 68

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 24,99 E-book | NL € 14,99

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

24,99

In winkelwagen

Samenvatting

Onbewuste vooroordelen komen nog altijd veel voor op de werkvloer. De hr-professional die de voorkeur geeft aan iemand met de opleiding die hij zelf gedaan heeft. De manager die bij iedere jonge vrouwelijke sollicitant vooral vreest dat ze binnenkort zwanger wordt. En niet te vergeten onze onbewuste aannames over mensen uit andere culturen.

Deze onbewuste aannames doen zelden recht aan de ander en in deze tijd verlangen we terecht van onszelf dat we ze onderkennen en er iets aan doen. Daar wordt iedereen beter van. De leiderschapsexperts van FranklinCovey laten overtuigend zien dat medewerkers opbloeien wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling.

Met meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste biases te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.

Specificaties

ISBN13:9789047015536

Trefwoorden:teams, personeelsbeleid, verbindend leiderschap, verbinding, vooroordelen

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:304

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:20-1-2022

Hoofdrubriek:Algemeen management, Personeelsmanagement

ISSN:

Expertrecensies (3)

Onbewuste vooroordelen - ‘Praktisch en goed leesbaar’

Peter de Roode | 5 april 2022

‘Onbewuste vooroordelen’ gaat over onbewuste bias, ook wel impliciete of cognitieve bias genoemd. De auteurs geven aan dat onze onbewuste bias in strijd is met de waarden die we belijden. Het bekende A zeggen en B doen. In een goed leesbaar boek met praktijkvoorbeelden trakteren ze de lezer op praktische handvatten in de vorm van checklists en reflectievragen.
Lees verder

Onbewuste vooroordelen - ‘Helpt bias te overwinnen’

Liesbeth Tettero | 11 maart 2022

'Het verminderen van bias kan je team en je organisatie helpen beter resultaten te behalen. Zo simpel is het.’ Met dit statement als uitgangspunt schreven Pamela Fuller en Mark Murphy (van het internationale leiderschapsbureau FranklinCovey) samen met Anne Chow (CEO van AT&T business) een boek over bias: onbewuste vooroordelen. Over hoe je ze herkent, maar vooral: hoe je ermee omgaat.
Lees verder

Onbewuste vooroordelen - Een grondig werk

Henk Jan Kamsteeg | 28 februari 2022

Alsof er een manuscript van wijlen Stephen Covey in een kluis is gevonden. ‘Onbewuste vooroordelen’ is in alles een boek van het bureau FranklinCovey: grondig, duidelijk en gevuld met de nodige verklarende modellen. Het boek van Pamela Fuller hoort dan ook thuis in de boekenkast van alle leidinggevenden die hun rol serieus nemen. Maar eerst goed lezen uiteraard!
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (1)

interview

Diversiteit kan best een zetje in de rug gebruiken

Artikel lezen

Over Pamela Fuller

Diversiteitsonderzoeker Pamela Fuller is FranklinCovey’s expert op het gebied van vooroordelen.

Andere boeken door Pamela Fuller

Bekijk alle boeken

Over Jolanda Prijs

Jolanda Prijs is Managing partner bij FranklinCovey Benelux. Zij is onder actief als executive coach en specialist op het vlak van leiderschapsontwikkeling.

Andere boeken door Jolanda Prijs

Bekijk alle boeken

Over Laura te Hennepe

Laure te Hennepe, practice lead Unconscious bias FranklinCovey Benelux.

Andere boeken door Laura te Hennepe

Bekijk alle boeken

Over Mark Murphy

Mark Murphy is senior consultant bij FranklinCovey.

Andere boeken door Mark Murphy

Bekijk alle boeken

Over Anne Chow

Anne Chopw is CEO van At&t Business en de eerste vrouw van kleur in deze positie binnen het bedrijf.

Andere boeken door Anne Chow

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf 7
Voorwoord bij de Nederlandstalige editie 9
Inleiding 13

Deel 1 – Bias herkennen 31
1 – Verken je identiteit 35
2 – De neurowetenschap begrijpen 50
3 – Herken de bias valkuilen 65
4 – Doe aan mindfulness 80

Deel 2 – Het versterken van verbinding 91
5 – De focus op erbij horen 94
6 – Het inzetten van nieuwsgierigheid en empathie 115
7 – Gebruik de kracht van netwerken 129
8 – Moeilijke gesprekken voeren 143

Deel 3 – Maak moedige keuzes 163
9 – Wat is moed? 166
10 – De moed om bias te onderkennen 180
11 – De moed om met bias om te gaan 191
12 – De moed om je te verbinden 206
13 – De moed om een pleitbezorger te zijn 218

Deel 4 – De toepassing in de talentcyclus 231
14 – Werving en selectie 240
15 – Bijdragen en betrokkenheid creëren 257
16 – Promotie maken 270

Conclusie 281
Noten 291
Over de auteurs 297
Register 299

Aanbevolen live events...

donderdag 23-01-2025

Leidinggeven aan generaties op de nieuwe werkvloer

Masterclass

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Thijs Launspach

Asociale media

€ 15,99
Frits Koster

De kunst van mindful communiceren

€ 27,95
Stijn Baert

In conflict gaan met je baas

€ 24,99
Layla Saad

Witte suprematie & ik

€ 19,99
Jackie Janssen

AI, de hype voorbij

€ 34,99
Ronald van Aggelen

Mindhacking voor teams

€ 23,95

Dit boek staat op 1 boekenlijst...

Henk Jan Kamsteeg

Boeken die ik tijdens trainingen Inclusief Leiderschap aanbeveel

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Onbewuste vooroordelen

Herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (3)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (1)