Initiatiefnemer Delta Change Consultants. Auteur van '50 veranderprincipes'
Meer over de auteursPraktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen.
Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes.
Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken.
'Janssen en Brouwer bieden met 50 veranderprincipes een mooi overzicht op vele bestaande inzichten rondom veranderen. In korte kernachtige portretjes, voorzien van veel praktische voorbeelden, komen tal van modellen en (psychologische) mechanismen langs. Daarmee is het boek een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.' – Wouter Hart, auteur Verdraaide organisaties en Anders vasthouden
veranderprincipes verandermanagement psychologische principes psychologie gedragsverandering verandering organisatieverandering new-school interventies nudging brein interventies irrationeel gedrag systeem 1 en 2 systeemdenken gedrag leiderschap gedragsprincipes organisatie organisatiekunde duurzame verandering systeemwereld leefwereld organisatiecultuur bedoeling gedragseconomie zingeving onbewuste processen sociale zekerheid bestaanszekerheid cognitieve beperkingen organisatiemodel mindset traditionele verandermethodes autoriteit wederkerigheid conformisme commitment maslow change agents communicatie cialdini framing storytelling autonomie motivatie gemakzucht kotter lean herrero meesterschap organisatiestructuur viral change cultuur emotie informatieselectie associatie planningsfout doel besluitvorming fun leren succes feedforward de caluwé thaler verdraaide organisaties networkracy gedragsdefinitie kahneman belastingdienst coaching toekomstvisualisatie visualisatie generaties transparantie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
