Filteren
Trefwoord
10 resultaten
e-bookNederlands224 blz.9789058754783
1e druk
22-2-2019
andere uitgaves beschikbaar
Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. Meer
gebondenNederlands224 blz.9789079679362
1e druk
24-8-2015
andere uitgaves beschikbaar
Met voorwoord door Menno Lanting Door verandering van binnenuit te laten ontstaan, gebruikmakend van hoe gedrag van nature verandert, werk je aan duurzame verandering. Meer
paperbackNederlands320 blz.9789024456697
1e druk
10-1-2023
Complexe veranderopgaven als klimaatverandering, energietransitie of stedelijke concurrentiekracht kan niemand alleen tot een goed einde brengen; intensieve samenwerking tussen actoren is een vereiste. Meer
gebondenNederlands292 blz.9789013057300
1e druk
9-10-2008
Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Meer
e-bookNederlands256 blz.9789082936445
2e druk
19-10-2018
andere uitgaves beschikbaar
Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel laten je zien hoe de verandering begint bij wat er al gaande is in de organisatie en hoe je daarbij aansluit. Meer
paperbackNederlands224 blz.9789024427192
1e druk
9-1-2019
andere uitgaves beschikbaar
Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. Meer
gebondenEngels492 blz.9780471877370
'Dynamics of Organizational Change and Learning' gaat over het gedrag van individuen en de sociale processen in groepen en organisaties tijdens veranderingsprocessen. Meer
paperbackNederlands256 blz.9789493282490
1e druk
6-11-2024
In 'Zo krijg je iedereen mee' onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te experimenteren. Meer
e-bookNederlands180 blz.9789089840240
1e druk
19-3-2021
andere uitgaves beschikbaar
Appreciative Inquiry, een werkelijk revolutionaire methode voor verandermanagement, legt de nadruk op het onderzoeken van sterke punten, in plaats van uitsluitend te focussen op het oplossen van zwakke punten. Meer
paperbackEngels216 blz.9781717374172
1e druk
21-6-2018
This book answers these questions by focusing on letting changes emerge from within,
using clear frameworks and the knowledge of how behaviour (and particularly group
behaviour) changes naturally. Meer