Ward Grootens is extern adviseur en trainer op het gebied van HRM, HRD en Performance Management. Dit doet hij als zelfstandige vanuit zijn organisatie Grootens HRM. Hij voegt waarde toe aan opdrachtgevers middels HR-interimwerkzaamheden, HR- en organisatieadvies en training & (team)workshops.
Meer over Ward GrootensEn hoe vind je zelf dat het ging?
Effectief feedback geven in leersituaties
Paperback Nederlands 2022 9789461264510Samenvatting
Vakmanschap begint met goede scholing. Mensen scholen, trainen en oefenen zonder het geven van feedback is zinloos. In dit boek kun je lezen hoe je als waarnemer, collega of leidinggevende in leersituaties omgaat met feedback.
Succesvol feedback geven begint met enkele eenvoudige spelregels. Spreek gewonemensentaal, beschrijf alleen wat relevant is, leg blinde vlekken bloot door specifiek te zijn en wees voorbereid: met deze en andere adviezen kun je ervoor zorgen dat anderen je boodschap begrijpen en serieus nemen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1
Oefenen zonder feedback is zinloos
Hoofdstuk 2
Objectief waarnemen is onmogelijk
Hoofdstuk 3
Niet alles wat je waarneemt, is relevant
Hoofdstuk 4
Structuur zonder over je tong te struikelen
Hoofdstuk 5
Voorbereiding is negentig procent van het succes
Hoofdstuk 6
Zullen we het gezellig houden?
Hoofdstuk 7
Gedoe onder de waterlijn
Ten slotte
De auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan