Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit.
Meer over Bas KoddenBegeisterung - Erwecke den Inneren Helden
Paperback Duits 2015 1e druk 9789491757228Samenvatting
"Warum Begeisterung und Vitalität zu einzigartigen Leistungen führen"
Haben Sie auch manchmal das Gefühl, dass Sie nicht alles für sich selbst, Ihr Team oder Ihre Organisation geleistet haben? Dass noch so viel mehr möglich ist? Dass Sie nur einen wesentliche Schritt machen müssen, um weiter zu kommen? Sie sind nicht allein: fast 80% aller Mitarbeiter erfahren heute zu wenig Herausforderung und Freude an ihrer Arbeit.
Begegnen Sie dem HELDen in sich. Lernen Sie Ihre Talente, Ihre persönlichen Ziele und Ihren einzigartigen Persönlichkeitstypus kennen und werden Sie ein wahrer HELD: jemand, der voller Leidenschaft, Energie und Positivität im Leben steht und seine persönlichen Ziele auch zu verfolgen weiß. Kommen Sie in Aktion! Als Organisation, als Team, als Individuum.
Dr. Sebastiaan Kodden arbeiteit als Dozent und Professor für verschiedene Universitäten und MBA Business Schools und bietet Vorträge und Seminare für Unternehmen und Institutionen in Europa an. 2015 veröffentlichte er das Buch 'Begeisterung': nach verschiedenen Bewertungen ein must-read für alle, die Interesse an dem Thema Leidenschaft und ihrem persönlichen Wachstum haben.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Einleitung
1. Begeisterung
-Vitalität, Hingabe und Absorption
-Flow
2. Talent
-Seine Talente nutzen als Bedingung
-Hingabe und Beharrlichkeit
-Die Entdeckung Ihrer Talente
-Die Entfaltung Ihrer Talente
-Zusammenarbeit und Talent
3. Helden
-Was ist ein HELD
-Ein HELD hat einen Masterplan
-Es geht nicht immer nur ums Gewinnen
-Begeisterte Menschen sind intrinsisch motiviert
4. Energie und Vitalität
-Nicht zufriedene, sondern begeisterte Mitarbeiter sind für jede Organisation entscheidend
-Begeisterung und arbeitsbezogene Energiequellen
-Begeisterung und persönliche Energiequellen
-Begeisterung ist ansteckend
-Die Bedeutung des Sports für Glück und Wohlbefinden
-Fokussieren Sie, um energiegeladen und vital zu bleiben
-Burnout: Beugen Sie Energieverlust vor
-Weitere Gründe für Sport
5. Energiequellen fürs Heldentum
-1. Autonomie
-2. Rückmeldung
-3. Sozialer Beistand
-4. Coaching
-5. Optimismus
-6. Selbstwert
-7. Belastbarkeit
-8. Selbstwirksamkeit
-Hohe Anforderungen
6. Machen
-Kämpfen oder fliehen, aber niemals gefrieren
-Was ist Heldentum?
-Heldentum braucht Energie und Nonkonformität
-Der Effectuation-Ansatz, um die gesteckten Ziele zu erreichen
7. Selbstkenntnis
-Selbstkenntnis: Die eigenen einzigartigen Energiequellen mit dem Enneagramm entdecken
-Einführung in das Enneagramm
8. Leiten und Führen
-Anwerben und Auswählen von Spitzentalenten
-Die Verwaltung von Talenten
-Der CEO als Chief Energy Officer
-Das Managen von Vitalität und Energie
-Die Kraft des Energiemanagements
-Stufenplan für den HELDen
Nachwort
Literatur Übersicht
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