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An insightful look at the implementation of advanced analytics on human capital
Human capital analytics, also known as human resources analytics or talent analytics, is the application of sophisticated data mining and business analytics techniques to human resources data. Meer
What is a ′one planet′ approach to sustainable business? Why is it important? What are businesses doing to achieve sustainability? What do business leaders need to learn? Meer
Essential tools busy managers need to get the best out of their teams and people
People who manage people face a number of challenges, from keeping workers engaged and performing at a high level to dealing with absenteeism and bad behaviour in the workplace. Meer
As we begin the third decade of the twenty-first century, women have entered the workplace in unprecedented numbers, are now outperforming men in terms of educational qualifications, and are excelling across a range of professional fields. Meer
This book explores the status of women representation in management in Indian industries. Recognizing that women managers are facing barriers in achieving top level of management positions in industries, it adopts unique methodology of involving men and women managers as respondents to understand the key issues of gender diversity, glass ceiling, glass walls, glass cliffs, and gender inequality in the Indian corporate scenario. Meer
This volume presents selected papers presented during the 18th International Conference on Humanizing Work and Work Environment (HWWE 2020). The book presents research findings on different areas of ergonomics for developing appropriate tools and work environment considering capabilities and limitations of working people for maximum effectiveness on their performance. Meer
This book examines the processes for the inclusion of women, and the role of women employees in Nepal’s forestry bureaucracy. The book adopts a “gender lens” drawn from feminist institutionalism and is framed around the following four objectives: evaluating the effectiveness of current legislative and policy frameworks for the inclusion of women in the Nepalese forest bureaucracy; examining the dynamics of organizational culture, formal and informal institutions, and structure and agency in and around forest bureaucracy in Nepal; assessing power relations in forestry institutions focusing on influential participation of women forestry professionals in the bureaucratic structure; and gaining insights about the alternative space of feminist institutionalism in connection with women inclusive forest bureaucracy. Meer
This book updates the theory and brings together empirical research based on the multidimensional entrepreneurship–professionalism–leadership (EPL) framework for subjective career ‘space’. Meer
This book offers valuable insights into completing your Ph.D., and subsequently finding and excelling at a job. Further, it highlights other opportunities that a Ph. Meer
Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Perspektiven für Unternehmen und Hochschulen. Meer
Ingrid Pohl-Eckerstorfer analysiert betriebliche Einsatzbereiche der Gendiagnostik und untersucht Faktoren, welche die Gentest-Entscheidung im Unternehmen bedingen. Meer
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem „Metamodell der Mitarbeiterführung“ zusammen. Meer
Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht. Meer
Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. Meer
Experten aus Wissenschaft und Praxis geben einen Situationsbericht zum Thema Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen auf ein Hochschulstudium und stellen Entwürfe von ersten Modellvorhaben vor, die an deutschen Bildungseinrichtungen derzeit erprobt werden. Meer
Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Meer
Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Meer
There is a growing concern about fires in mines, coal mines in particular. Attempts are being made to improve mine fire combat efforts and their prevention, taking advantage of developments in the fields of science and technology. Meer
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