Roeland van Laer is HR-strateeg en -expert. Ruim 25 jaar vervulde hij diverse HR- en managementposities. Door de opkomst van wendbare organisaties en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt ziet hij dat het traditionele HRM tekortschiet. De laatste jaren van zijn HR-carrière heeft hij gewijd aan het optimaliseren van zijn model om HRM radicaal te verbeteren.
Meer over Roeland van LaerDe Talentenjungle
Het talent-ecosysteem van de toekomst
Paperback Nederlands 2024 1e druk 9789462158603Samenvatting
Ontdek de toekomst van het talent-ecosysteem in De Talentenjungle – een onmisbare gids voor de reis door de dynamische transformatie van de arbeidsmarkt. Dit boek is meer dan een verzameling inzichten; het is een route naar de kern van de aanstormende veranderingen die vorm zullen geven aan hoe wij werken en organisaties gaan besturen.
Verken de zes baanbrekende trends die het nieuwe arbeidstijdperk definiëren, van de opmars van kunstmatige intelligentie tot duurzaam ondernemen. De Talentenjungle onthult niet alleen de uitdagingen, maar ook de ongekende kansen voor werknemers en werkgevers in een wereld waarin flexibiliteit, technologische vaardigheden en een leven lang leren de sleutels zijn tot succes.
Met grondig onderzoek, ondersteund door wetenschappelijke inzichten en gesprekken met zowel marktexperts als toekomstige werknemers, biedt dit boek een diepgaand begrip van de krachten die de moderne werkplek vormgeven. Leer over de impact van AI, de waarde van duurzaamheid en hoe nieuwe generaties de arbeidsmarkt transformeren. Ontwikkel duurzame talentstrategieën om aansluiting te vinden bij het talentecosysteem van morgen. De Talentenjungle staat vol praktische strategieën, inspirerende voorbeelden en gesprekken met diverse generaties die organisaties samen zullen aanzetten tot proactief en strategisch handelen.
CEO’s, CHRO’s, HR-professionals, en iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktvraagstukken, zullen door dit boek de tools en kennis in handen krijgen om een toekomstbestendige organisatiestrategie te smeden en talent aan te trekken dat essentieel is voor de transitie naar deze nieuwe realiteit.
Bereid je voor om de one size fits all-benadering te vervangen door flexibele werkmodellen, de krapte op de arbeidsmarkt innovatief aan te pakken, en een bedrijfscultuur te creëren die de toekomstige werknemers omarmt. De Talentenjungle zal je voorbereiden op een wereld waarin verandering de enige constante is.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Roeland van Laer
Inhoudsopgave
DEEL I ZES MEGATRENDS BEÏNVLOEDEN ONS WERK
Megatrends en de impact op verschillende sectoren
Hoofdstuk 1 – Megatrend digitalisering en technologie
Hoofdstuk 2 – Megatrend: flexibiliteit en betrokkenheid van medewerkers
Hoofdstuk 3 – Megatrend: bouwen aan een duurzame toekomst
Hoofdstuk 4 – Megatrend: demografie
Hoofdstuk 5 – Megatrend: diversiteit en inclusie
Hoofdstuk 6 – Megatrend: leven lang leren en ontwikkelen
DEEL II – HET MANAGEN VAN HET TALENT-ECOSYSTEEM
Hoofdstuk 7 – Total workforce-strategie verbinden met het talent-ecosysteem
Hoofdstuk 8 – Het operationaliseren van de Total Workforce Management-strategie: Talent Operations
Hoofdstuk 9 – HRM-strategie van de toekomst begint bij Workforce Intelligence
Hoofdstuk 10 – Een leven lang leren en ontwikkelen
Hoofdstuk 11 – Integrale wervingstrategie: Total Talent Acquisition
Hoofdstuk 12 – Duurzame inzetbaarheid, inclusie en diversiteit
Tot slot: De talentenjungle als talent-ecosysteem van de toekomst
Nawoord
Over de auteur
Dankwoord
Belangrijkste begrippen
Bronnen ter inspiratie
Websites ter inspiratie
Noten
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan