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Personeelsmanagement

Lotte Cloostermans

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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Irene Keur

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Column | Kim Jansen

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Recensie | Teun van Aken

Doorbreek de lieve vrede op de werkvloer - ‘Pleidooi voor horen, zien en spreken’

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Arnd Albrecht
Zukunftsgerecht führen
paperbackDuits9783658342524 24-9-2021
Mit einer Kombination aus theoretischem Grundwissen und praktischer Anwendung bietet dieses Fachbuch allen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsrolle neu auszurichten und zu optimieren.  Meer
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Andreas Hoff
Mit dem Arbeitszeitgesetz gut leben
paperbackDuits9783658344238 6-7-2021
Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist von wachsender Bedeutung: Weil immer weniger Betriebe tarifgebunden sind und Betriebsräte haben, gibt es für die betrieblichen Arbeitszeitsysteme immer öfter nur den arbeitszeitgesetzlichen Rahmen.  Meer
17,81
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Stefan Groß
Moderationskompetenzen
paperbackDuits9783658344788 28-8-2021
Dieses Buch vermittelt kompakt und fundiert Moderationskompetenz für alle, die Besprechungen, Meetings, Workshops oder Projektrunden erfolgreich leiten wollen.  Meer
51,46
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Georg Loscher
Quick Guide People Analytics
paperbackDuits9783658347307 12-10-2021
Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental.  Meer
34,62
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Bernhard Rosenberger
Modernes Personalmanagement
gebondenDuits9783658348755 30-9-2021
Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung.  Meer
79,49
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Klaus Watzka
Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern
paperbackDuits9783658350338 5-1-2022
Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie.  Meer
40,24
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Christian Theres
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management
paperbackEngels9783658351151 19-8-2021
During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM).  Meer
120,99
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Talent- und Kompetenzmanagement
gebondenDuits9783658352059 7-12-2021
Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für die Themen Kompetenzmanagement, Personalplanung, Personalauswahl, Entwicklung und Onboarding sowie das gesamte Spektrum des Human Potential Managements.  Meer
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Oliver Heun-Lechner
Quick Guide Trennungsmanagement
paperbackDuits9783658352318 1-12-2021
In diesem Buch erfahren Führungskräfte (und Personaler) kompakt und anwendungsnah, wie sie erfolgreiche Trennungsgespräche so führen, dass sowohl Reputationsschäden als auch Leistungsrückgänge bei Bleibenden oder eine ungewollte Fluktuation vermieden werden.  Meer
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Tanja Kreitenweis
Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation
paperbackEngels9783658355524 23-10-2021
Serious games can provide a convenient and straightforward access to complex knowledge for all age groups. However, learning achievements depend largely on learners’ non-cognitive factor disposition.  Meer
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Digitales Human Resource Management
paperbackDuits9783658355890 18-12-2021
Das Human Resource Management befindet sich seit vielen Jahren in einem kontinuierlichen Wandel, und die Digitalisierung ist in den meisten Bereichen bereits zum unverzichtbaren Standard geworden.  Meer
68,28
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Benjamin Jäcklin
Führung und Innovation
paperbackDuits9783658357672 19-10-2021
Benjamin Jäcklin untersucht den Einfluss unterschiedlicher Stile der Konfliktbearbeitung bei Führungskräften auf das Intrapreneurshipverhalten von Beschäftigten.  Meer
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Zielvereinbarung und variable Vergütung
paperbackDuits9783658357849 5-1-2022
In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams.  Meer
68,28
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Wolfgang Hebertshuber
Erwartungen von Mitarbeitenden an die Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten
paperbackDuits9783658359478 15-12-2021
Plötzlich auftretende Katastrophen bzw. Pandemien nehmen wesentlichen Einfluss auf Mitarbeitende in ihrem emotionalen Zustand und ihr Handeln. Führungskräfte sind ob solcher Krisensituationen enorm gefordert.  Meer
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Sonja Maria Schrader
Erwerbsarbeit von Müttern und frühkindliche Fremdbetreuung
paperbackDuits9783658362867 15-12-2021
Dies ist ein Open-Access-Buch. Der Band bietet eine wirtschaftswissenschaftlich und psychologisch fundierte Herleitung von Wohlfahrtseffekten, die durch den zunehmenden Erwerbsumfang von Müttern und der daraus resultierenden frühkindlichen institutionellen Fremdbetreuung entstehen.  Meer
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Christa Kolodej
Priming - Stärkende Räume entstehen lassen
paperbackDuits9783658363291 30-7-2022
Priming beschäftigt sich mit der unbewussten Einflussnahme auf das Denken, Handeln und Fühlen von Menschen. Die wissenschaftliche Forschung hat hierbei gezeigt, dass beispielsweise Wörter, Objekte und ihre Beschaffenheit, Farben, Gerüche, die Art der Darbietung von Nahrungsmitteln aber auch das Setting Entscheidungen, Motivationen und das Verhalten beeinflussen.  Meer
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Qualitative Mitarbeiterbefragungen
paperbackDuits9783658364502 5-1-2022
Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung.  Meer
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Executive Assessment
gebondenDuits9783662467114 26-8-2015
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden.  Meer
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Tanja Eggers
Perspektive Patchwork
paperbackDuits9783658371463 23-7-2022
Dieses Buch macht Mut zum Perspektivwechsel: Patchwork ist mehr als Familie, Patchwork ist ein Lebensentwurf, der sich in Gesellschaft, Kultur und folglich auch in der Arbeitswelt widerspiegelt.  Meer
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Cornelia Jensen
Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
paperbackDuits9783658373030 12-10-2022
​Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf.  Meer
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